美日人才管理特征及对中国企业的借鉴----杨壮
《美日人才管理特征及对中国企业的借鉴----杨壮》|总人气: 61| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
美日人才管理特征及对中国企业的借鉴杨壮主持人:会当凌绝顶,一览众山小。世纪大讲堂欢迎大家,在一百多年前龚自珍曾经写诗说:“我劝天公重抖擞、不拘一格降人才。”这以后的一百多年,可能是龚自珍不停地劝说天公,天公也很作美,所以呢每年都给中国抖擞出一大批人才来,所以说中国缺的不是人才,而是人才管理。那么,今天呢,阿忆就给大家请来了纽约福坦莫商学院的终身教授杨壮先生,请他给我们讲一讲,美国和日本的人才管理是什么样子,我们中国可以吸取什么样的经验和教训,好,有请杨教授。请坐。我看您长的也是中国人的模样,中国话也说的这么好,怎么是纽约某所大学商学院的教授呢?杨 壮:我是在80年代中期去的美国。主持人:去之前在什么地方?杨 壮:去之前我是在社科院。...最近更新
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管理员
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游客
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·( 2024-04-10 09:04:58)
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