夏天说：“许主任，没关系，有什么指示？”
许爱群说：“有一件事情要请您帮忙，是这样的：我因为老家有急事，明天要回老家，也不知道这件事忙到什么时候才算完，我向王行长、陈行长他们请了假以后就要走了。”
夏天问道：“那么急吗？”
许爱群说：“是，我怕党支部这摊事被耽搁，王行长又生病住院，我不一定赶得回来，在‘七一’前有陈行长的预备党员转正的事，可能要在你的主持下通过了。这样的话，我要把印章、会议记录什么的交到你手上，请您辛苦一下，来一趟行里？”
夏天问道：“这事你跟王行长说过没有？”
许爱群说：“我请示过他了，他表示同意。”
夏天说：“好吧，我就来，请你稍等。”
于是，夏天来到湖贝支行，从许爱群手中接过了有关印信。在回家的路上，夏天在想：“她走得急，下午都还没有决定，晚上就要走了；走多久，连她自己也说不好；难道在涉及洗黑钱的案子上，真的有她什么事？”
一九九九年六月十八日，是中国传统的端午节。上午，夏天带着任尔为、李朝阳到布吉大靓村查看准备拍卖的一栋村民房——也就是那栋抵押给李朝阳哥哥李阴乡的十八子公司做贷款，后来引起他人异议的魏群的房产……然后到了罗湖法院与主办法官协商拍卖事宜。
下午到支行后，原拟轻松一下的，怎奈接了两个电话后，心里怎么也静不下来。
首先打来电话的是曾经作为夏天在梅林服务社的领导，后因三千万元存款案受到牵连被追究领导责任而调到总行业务监督部当一般职工的洪鸣。她在电话里对夏天说：“总行员工的一个客户在你们支行开户，拟办理承兑贴现，你们支行能办吗？”
夏天了解到她说的客户名称后，对洪鸣说：“我先了解一下这家企业的情况再答复你。”
夏天放下电话后，迅速请营业部的吴冬梅调出了该企业三个月来的结算清单，认为还算比较正常。夏天将情况跟陈作业交换看法后，陈作业同意企业前来谈。于是，夏天迅速将情况反馈给洪鸣。不料洪鸣则说：“不是这家企业要办贴现，而是这家企业的关系户。”
夏天说：“老领导的讲话我算听明白了。但是这样一来，就稍为有点难了。您说呢？”
……
时间很快到了四点，这时座机电话又响了。
这回打来电话的，同样是夏天的老领导——曾经是市民银行信贷处副处长的易木子，现在还在福田支行当他的行长。他算是一个有始有终的人，曾经与他在信贷处一起打拼的同事，大部份提为行处级干部后，有的调离了市民银行，有的昙花一现早早下台了，他的年龄不大，但也算是硕果仅存的两朝元老了。
只听易木子在夏天接了电话后的第一时间，先声夺人地问道：“夏天吗？我是易木子。”
夏天说：“哎哟，易行长是大忙人，怎么还没有忘记我？”
易木子说：“你是一个有特点的人，谁都可以忘记，就你不行。”
夏天说：“谢谢你记得起我，请问：您有什么关照吗？”
易木子说：“有一个事我想问一下，你知道深圳金凯歌发展有限公司在哪里办公吗？”
夏天听他想找周凯歌，带着挖苦他的口气问道：“我说啊，易行长是不是有款贷不出去，要找他消化还是怎么的？”
易木子说：“贷个鬼，你们湖贝服务社当初为他担保的500万元，到现在分文未还，他现在是：活不见人，死不见尸。我这边的信贷部说，你一定知道他的下落。”
夏天没有直接回答易木子的问题，而是说：“易行长，你当信贷处长那阵子要一个劲地给他增加500万元贷款的时候，恰恰就是我们支行建议准备查封他在振奋大厦那40％股权的时候，当时这事我们单独向总行法律处汇报过；而你呢，也是鬼使神差，要一个劲地给他贷款，最后不仅把是非尽往我身上说，还跟王行长说我固执，不听招呼，对不对？好在王行长还比我更固执，才保了我的饭碗。现在看来，我这一固执，拖着没有给周凯歌的贷款出帐，让市民银行少损失500万元以上。但是，你们这一犹豫，便丢了振奋大厦的股权，让市民银行损失了上千万。不客气地说，我是看在眼中，痛在心上。现在的周凯歌是一个神龙见首不见尾的人，他要找你容易，你要找他则有点玄乎。”
易木子说：“几年前的事情就不要说了，大家在磨合期间难免有这样那样的看法。你也给我出了不少难题呀，在支行信贷会议上公开跟我叫板，也让我出了洋相，啊？哎，我真的问你：怎么样才能找到周凯歌？”
夏天说：“我没有把握。听说他在下梅林租了一套房子，整天就猫在那里。我对他印象不怎么的，没有去找过他。”
易木子说：“那好吧，有消息的话，告诉我一声。”说完，挂断了电话。
夏天稍加收拾，锁了办公室的门，回家过他的端午节去了。
湖贝支行党支部的党员大会在会议室举行。到会13名共产党员在夏天的主持下，围绕着民主评议合格党员、预备党员转正、评选优秀党员候选人等三个议题展开。
会议开始的时候，夏天说：“我们支部这次开会，有点特殊情况，三个支委中，书记王显耀同志因病住院缺席，许爱群同志因事回了老家，那么，应了一句农村的俗话：‘么牛，就用马拉犁’——由我主持今天的会议。会议的议题，昨天发通知的时候已经跟大家交换过意见。现在是一项一项来。第一个议题是民主评议合不合格党员的问题，每一个同志总结一下从去年评议以来，自己这一年的情况，与党章的要求、上级党委的要求，有哪些做得好的，有哪些不符点，自己认为合不合格。总之，通过民主评议，达到向先进学习、促进提高自己、促进工作的目的。现在一个一个来？”
于是，十三名党员轮流发言，在评价自己的同时，不忘评价支部的工作和其他同志。大半天下来，各同志表态，本支部所有党员均为合格党员。
第二个议题是：关于预备党员转正的问题。首先由预备党员陈作业向支部大会汇报一年的思想、学习和工作情况，汇报完以后，夏天以会议主持人和他的介绍人的双重身份说道：“我们在去年这个时候，在支部会议上同意作业同志作为党的预备党员，转眼一年就过去了，我先以介绍人的角度评价一下。一年来，作业同志在学习上，按照党员八条标准要求自己方面还是做得比较到位的，开这个会前，我征求了另一个介绍人王显耀同志的意见，表示同意他转正为正式党员。作为介绍人，我们真诚希望作业同志日后要以党员八条和党员干部六条标准严格要求自己，尤其是要加强党性修养，在大是大非面前，要坚持原则；在为党的事业工作中，不论是处于顺境，还是逆境，都要坚定思想信念，要有刚性，努力做好工作。说到刚性、原则性问题，我最近看了一篇关于水的杂文，有人埋怨水没有原则性，好像成语就有‘水性杨花’一词，说水和杨柳的花一样，没有定则。有人又将‘水往低处流’说水没有原则性，但是，我的看法，这点正说明水的目的是一以贯之的、不回头的，是原则性的表现。你再看：‘水滴石穿’——多坚定的意志与坚韧不拔的毅力！我个人的看法，原则性是一个人的立身之本，是人格的体现，同时也是一个党员的党性的表现。现在，请其他党员同志根据日常看到的，都帮一帮作业同志？”
因为陈作业的行政职务是支行的副行长，没有人敢说他的不是，都是一个劲地说他的好。这样，作为支部的意见，都同意他转为正式党员，报上级党委审批。
在进入第三个议题：评选市民银行系统先进党员候选人时，按照通常的惯例，采用无记名投票方式产生。陈作业因为还是预备党员，没有投票权。这时，他便主动做起了发票计票工作。
夏天拿到选票后，在心里想：“看来王行长是一定会离开湖贝支行的了，这四年，无论他的工作怎么努力，就是没有当过优秀共产党员，甚至在去年的支部大会上，我有意把他突出起来，也没有选上。今年就选他了。”主意一定，便在王显耀的名字下打了一个勾，将选票交到陈作业手中。
不多时，选票统计出来的情况是：谭飞燕一票、戴友宾一票，王显耀五票，夏天五票。
这时，因为涉及到夏天本人作为候选人得到了不少同志拥护，不方便说话，陈作业很主动地说道：“现在看来，候选人中夏经理和王行长是比较集中的，现在来个第二轮投票，确定一名人选，原则上在他们两个中产生，当然，也可以选其他人。但是只选一人，超过一人的，选票无效。”
于是，党员们又开始了第二轮投票。这回，夏天仍然将票投给王显耀，但是，有趣的事情还是发生了：第二轮投票的结果是：夏天和王显耀各获六票。
夏天自言自语地说：“有那么奇怪的？”然后，他立即对大家说：“这个候选人就让王行长当了！他在湖贝支行的四年确实不容易。”
而陈作业则抢在其他人面前说：“我看这样，王行长没有参加会议，这个选举结果也涉及到他和老夏，我负责征求一下他的看法，大家看怎么样？”
与会的不少党员竟表示同意。
夏天想：“这是陈作业对我有点投桃报李的意味。你想，会议上不决定，若问王行长是报他自己作为优秀党员候选人还是报我上去，他会把自己作为优秀党员候选人报给总行党委吗？”
夏天无奈地说：“那就散会了。”
事情果然不出夏天所料，陈作业向王显耀汇报后，他马上表态将夏天的思想、政治、工作情况整理上报给总行党委，作为湖贝支行支部上报的总行优秀共产党员候选人。王显耀这样做有两层意思：一是夏天跟着他打拼了四年，好不容易走到今天，让他再一次在总行党委会议上成为讨论的焦点，看总行能不能起用他。要是这样的话，他多少也就对夏天有所交差了；二是王显耀现在不是要总行树先进的问题，而是怎么样全身而退的问题。在这个时候当上优秀党员就有点勉强了。纵使能当上，在党委会议上被人议论一番也是得不偿失的，还是不露脸的好。何况，自己确实住了一阵子医院了。
有一句话说道：“成绩不说不知道，”陈作业有心总结夏天自去年民主评议党员到现在一年多的工作情况来，也是有板有眼的，在优秀党员事迹栏里写得密密麻麻，让人看了，还真是那么回事。
只见他在往上报的夏天的事迹栏上白纸黑字写道：
夏天同志是我行支部中党龄较长的共产党员。他具有较强的党性原则，在政治上与党中央保持高度一致，积极参加党委开展的“三讲两提高”活动，并结合本行、本部门工作实际，团结带领广大员工锐意进取、奋力拚搏，较好地发挥了共产党员的模范带头作用，成为本行业务工作中不畏困难、迎难而上的先进典型，为支行打开工作局面做出了突出贡献。他的事迹主要有：
一、以高度的政治责任感和时不我待的主人公精神，积极配合支行中心工作，整顿队伍、建章建制、完善管理，规范工作手段，实现支行信贷管理工作达标升级。
夏天同志善于把党的中心工作与支行日常业务有机结合在一起，从正面提高员工的工作积极性。首先，从提高全员素质入手，组织了四次较为系统的业务培训，对总行的规章制度不断学习、消化，以致全员顺利通过总行达标升级的考核。其次，客观分析在服务社条件下贷款形成的多种原因，努力组建团结务实、精神饱满、有积极进取心的信贷队伍，并创造性地建立了岗位工作原则，如临机处置原则、特例原则、协调原则、共同负责原则、尊重客观和辩证原则、临界原则等，并持之以恒地坚持以考勤考绩计分办法评价员工的优劣。在市委组织的调研组考察后，受到一致好评和肯定。其主管的信贷管理工作一直处于全系统先进行列。
二、以坚韧不拔的意志，本着对历史负责的精神，面对困难，想方设法，务实地改善资产结构，实现了历史性突破。
我行的老贷款，风险高度集中，资产质量差，导致目前运营困难，而且随着时间的流逝越来越棘手。夏天同志本着为支行走上良性循环的历史使命感，不断激发本部门员工为实现每月阶段性工作目标的积极性。一年多来，他与支行行政班子一道，创造了包括以物抵债在内的多种清收方式，开创性地实现了支行“两清”工作的实质性突破。其主要贡献是：
1、在清理家底中，善于分析服务社时期贷款形成的多种原因，并有针对性地因应对策、变通手段，清收本息。在他组织下，本年度成功转换了包括玉凤金龙大酒楼在内的13家5052万元贷款本金的风险，其中，清户11户，收回欠息2604万元。
2、针对本行经营方面出现的问题，及时向支行、总行提出《关于调整我行逾期贷款利率的建议》，得到总行批准，支行在采取其建议中灵活运用利率机制，办理展期贷款或确认视同展期后，得到20多户老贷款户的响应与支持，相应协补1。77亿元定期存款，为支行缓解资金压力，走出困境，增加效益，立下首功。
3、尊重历史，努力与老贷款户平等协商，在积极清收的过程中，博得了新老客户的尊敬和赞扬，从而有力地推动了清收工作。
4、所辖的资金计划工作有突破。在支行单笔进出金额高达八亿多元这种资金的大进大出的状态下，科学调度资金，积极参与系统内外拆借市场，其中拆进43笔，金额25。52亿元，拆出26笔，金额12。265亿元，全年做到无透支。
三、夏天同志历经错综复杂的新老贷款的发放与清收工作，保持原则性强、清正廉明的口碑，展现出一个受党多年教育的共产党员的风采，受到党内党外、行内行外的好评。
综上所述，支行支部认为：夏天同志较好地发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用，是我行员工队伍中的佼佼者，也是支部中的带头人。为此，支�
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