自己东西的时候，一起带了过来。
谭斌直起腰看着他，耳边轰轰直响，上次沈培剧烈的反应还历历在目，她不知道他一个人怎么脱换的衣服。
她想移开垫子，沈培却紧紧攥住她的衣袖，〃谭斌，我们还能回去吗？〃
谭斌的手僵住，听着垫子下传来沈培恍惚的声音，〃我做梦，梦见我从来没有去过甘南，那些都是噩梦……〃
她心中大恸，用力扯开垫子，〃小培……〃
沈培半睁着眼睛，视线毫无焦点，细看他瞳孔放大，依然是吸食过大麻的症状。谭斌一颗热切的心，又变得冰凉，双腿一软坐在地毯上，怔怔落下泪来。
直到大门处传来钥匙转动的声音，她迅速抹去眼泪跳起来。是王姨来接班。
吃完早饭，谭斌把自己常用的东西，收拾出一个随身的行李箱。
王姨问：〃你干吗？〃
〃出几天差。〃谭斌边换衣服边说，〃麻烦您给阿姨说一声，帮忙照顾几天沈培。〃
她需要时间自己想清楚。
一路上被各种困惑苦苦纠缠，踏进写字楼的大堂，谭斌立刻强迫自己把一切抛开。
进了办公室，迎头就碰上周杨。
〃早。〃谭斌若无其事地打招呼，脸上看不出一点端倪。
昨天到今天，断断续续想了很久，该怎么处置这个不安分的下属。想让他离开自己的团队轻而易举，可是无论用什么方式把他挤对走，都不是一件好事，恰恰授人以柄，暗示她的失败。
况且三季度的销售目标，最终拍板的，是刘秉康。她因为这个和下属计较，等于直接打刘秉康的脸。最重要的是，北京地区的销售，现在找不到合适的人能够立即代替他。
结论，她只能装作什么也不知道，暂时不动他。
第102节：格子间女人（102）
可是面对乔利维，谭斌却有很深的挫败感。虽然两人时有矛盾，季度末兵荒马乱的时候，为了北方区人员的调配，更是几乎翻脸，但谭斌一直牢记程睿敏的告诫，尽量避免和他发生正面冲突。
她的后退，并没有换来对方的让步。同为team leader，谭斌不得不承认，在收买人心和团队凝聚力这两方面，她的确差得很远。唯一能与之抗衡的，是她永不言败的执着，和强大的抗压能力。
中午吃完饭回来，座位上放着一份同城快递。打开来，是两本英文原版的管理书。里面有张便条：买了很久，一直没有机会送你，望笑纳。
书里还夹着张书签，黑色的签字笔写着一句话：领导不语，沉静而御。是程睿敏的笔迹，清隽而挺拔，书卷气扑面而来，就像他的人一样。
谭斌深呼吸几次，才把莫名的泪意强压下去。他似乎掐准了她的脉，一直知道什么时候该做什么事。
望着那句话，消失的勇气和自信重新回返，合上书，谭斌抱着电脑去了十九层。
刘秉康在办公室召见四个销售总监，包括几个重点地区的销售经理，对三季度的销售数字表示满意。特意提到谭斌的区域，销售总额占到整个北方区的七成。
因为不是正式场合，大家说话都比较随便。
刘秉康说：〃美女的力量，好比特洛伊城的海伦，抵得上千军万马。〃
谭斌也就顺着他的意思凑趣，〃有我这样灰头土脸的美女吗？您问问他们几个，我那几天什么形象？完全一个手持皮鞭的拿摩温。〃
其他几人，小时候学过《包身工》这篇课文的，都会意地笑起来，只有刘秉康露出迷惑的神色。于晓波给他解释 ，他才恍然，点头笑了笑。
谭斌接着说：〃能拿到那个数字，靠的是几位Sales Manager的努力，尤其是Young，北京地区的销售，也占我们区的七成多。〃她转向周杨，〃我已经给你申请了Performance Point，钱不多是个意思，希望你下个季度再接再厉。〃PP是公司内部一种鼓励性质的小额奖金，精神作用大于物质。
乔利维便用力捶打周杨的肩膀，〃恭喜啊兄弟，拿了奖金要请客的。〃
周杨虽极力掩饰，却藏不住满脸志得意满的表情。
谭斌看着两人，笑得轻松灿烂。就是这样，她做尽仁至义尽的姿态，给周杨机会让他充分膨胀。如果他不知道收敛，自会有人看不过去替天行道，可能根本轮不到她出手。
临到讨论集采，只有四位总监被留了下来。
听完谭斌和乔利维的汇报，刘秉康脸色逐渐沉重。乔利维的消息，招标小组中，梁副总还是当然的No。1，但他年底退休已成定局，田军说话的分量，显然在一天天加重。
提到和田军的关系，谭斌说：〃田军允许她的女儿每周和我在Q上聊几个小时，一两周见次面。这些日子和他的沟通，比以前顺畅很多，看得出来，他对MPL以前的偏见在逐渐扭转。但是这个人城府太深，试探多次，根本触不到他的底线。坦白地说，对他我没有太大的把握，只希望他能保持公正。〃
〃很不够，很不够。〃刘秉康摇头，〃我要求你们知己知彼，你们做到了多少？有谁知道你们的petitors在做什么？〃
一时间没有人说话。
东方区和南方区的两位总监，于晓波和曾志强，神色轻松地作壁上观。谭斌和乔利维面面相觑，彼此都从对方的眼睛里，读到无奈的苦笑。要到最近，谭斌才能明白，当初于晓波为什么冒着失宠的危险，也要推掉集采的责任。
客户的心理很微妙，供应商区区一个总监职位，在普达集团总部，交往对象最高就到部门经理。更高层的客户，需要职位更高更匹配的人去照应，否则对方很可能感觉受到轻视。
同为跨国公司的FSK，除了余永麟，另有VP级别的人直接对集采负责。而MPL，刘秉康身为董事长，日常工作千头万绪，本来就分不出太多的时间，这段日子更是频频往总部出差，很少能在办公室看到他的人，更别提和客户高层的交流。
第103节：格子间女人（103）
这种话，自然不能当众说出来，私下里也只能点到为止，不可如此直白。谭斌心里就算腹诽无数次，也不能在这种场合毫无顾忌地畅所欲言。想起余永麟那个耐人寻味的微笑，她心中不安的阴影渐渐扩大。
晚上出去吃饭，几个人的情绪都不太高。尤其是听到总部传来的小道消息，传闻李海洋和刘秉康在总部的斗争，已经到了白热化的阶段。
〃小心点儿吧，弟兄们。〃乔利维说，〃李海洋如果上位，第一件事恐怕就是大换血，尤其是销售这块儿。〃
谭斌只顾低头喝汤，没有出声。无力控制的事情，多想无益，只会让自己多添烦恼，倒不如兵来将挡，水来土掩。
她依然在琢磨余永麟的话。他到底做了些什么，才能露出如此胸有成竹的微笑？
晚上回到自己家，免不了加班。
手头的事告一段落，大脑暂时从工作中抽离，她又想起那些令人极度烦恼的问题。忍不住拨个电话给沈培，接电话的是沈母。
〃培培已经睡了……他很好，吃饭很正常，睡得也香……你不用惦记了。〃用词没有问题，语气却酸溜溜的让人难受，谭斌怏怏地扣下电话，跑进厨房冲了杯热巧克力。
外面开始下雨，细密的雨珠挂在玻璃窗上，被室内的灯光映得闪闪发亮。
她在窗前站一会儿，回到桌边，登陆MSN。
文晓慧的头像是亮的，在线。
谭斌点开会话窗口，把最近的遭遇和盘托出。
文晓慧问：〃他吸引你？〃
谭斌说：〃是，不能抗拒，磁石一样。〃
〃致命的诱惑？〃
〃对，不介意飞蛾扑火。〃
文晓慧沉默，谭斌看到下面的提示，一直显示为文字输入状态。过了很长时间，页面上跳出来一句话。
〃我一直觉得沈培的性格太软弱，总有一天会拖累你。但是这个程睿敏，给我的印象，云山雾罩更不靠谱。〃
〃……〃谭斌表示不满。
〃我胡说八道惯了，你别介意。可这事，你要自己拿主意。网上看过一句话，送给你。〃
〃什么？〃
〃决定命运的，不是你面临的机会，而是你做出的选择。〃
谭斌盯着屏幕半天没有回复。
文晓慧再发过来一句：〃向左走还是向右走，你要问问，你想要什么样的生活（我知道全都是废话）。〃
这个问题，正是谭斌反复拷问自己的，她回道：〃我明白，可回头看，总有些难以割舍的瞬间，阻止我往下想更多，我并不想否定过去，他也没有做错任何事。事实上，我不知道到底谁错了，想来想去，好像只有我错了。〃
〃我只问你，假如他恢复，你还能像以前一样对他吗？你们还能回去吗？〃
谭斌感觉烦躁，〃我不知道，不想回答。〃
〃遇到问题你就想做鸵鸟，没出息！〃
〃讨厌！〃
〃看，你的态度已经说明一切。闭上眼睛问问自己的心，什么能让你更快乐？再啰嗦一句，你不为自己打算，没有人会为你打算。〃
带着这句话，谭斌皱着眉头睡了。文晓慧说的，都很有道理，可惜世间的事永远不会是一加一那么简单。
那天的工作日志里，她写下这样一句话：终于明白自己最大的弱点在哪里，就是承受的能力永远大于改变的勇气。
普达的标书马上就要下来，她想等集采告一段落，再对付自己私人的烦恼。
然而就在这个时候，一颗意想不到的炸弹，爆炸了。
上班的路上，谭斌的手机就开始不停地响。她瞥一眼屏幕，见是周杨的来电，便挂断了。因为距离公司只剩下十分钟的车程。
但是电话一直响，她只好戴上耳机。这个时间的电话，通常都不是好消息。
〃Cherie，出事了！〃周杨的声音果然失去了一贯的张扬。
售前售后四个部门济济一堂，这种机会并不多见，而且每个人都面沉如水。
起因其实很简单。
北京的一家企业客户，头天晚上进行业务升级，测试过程中出现了不明故障。
工程师欲切换回升级前的状态，却发现备份数据包无法恢复。
第104节：格子间女人（104）
惊慌的工程师向MPL维护中心求助，位于欧洲总部的生产线支持很快远端介入，二十分钟后却退出了，理由是发现了illegal的非商用软件，拒绝支持。
追查半个月前的记录，的确有人安装了一个没有任何产品代码的试用版软件，用的是MPL自己的通用密码。
半夜被叫到现场的技术经理，和生产线试图协商，先恢复客户设备，再追查非法软件来源，结果生产线不予理睬。震怒之下，他写了一封邮件，发到生产线总经理的邮箱里，强烈谴责这种置客户利益于不顾的行为。
没想到生产线的态度更加强硬，回复中明确指出，商用设备私自安装试用版软件，违反公司Policy在先，已经严重伤害到公司的利益，应对责任人严惩不贷。这封邮件的抄送名单里，不但囊括了各大区经理，甚至出现了全球副总裁的名字。
两家的扯皮，并没有给解决问题带来任何帮助，反而耽误了时间。当地工程师几经努力，依然无法找到故障原因。
到了上班时间，设备仍未恢复。纸包不住火，客户的老总得知原委，火冒三丈，大骂MPL江湖骗子，一封措辞严厉的抱怨信，立刻传真到刘秉康和李海洋的办公室。
火烧到谭斌身边的时候，局面已经无法收拾。
听到如此荒唐的细节，她气得手直哆嗦。痛心经营多年才建立起的客户信任，就在这些莫名其妙的行为面前顷刻坍塌。如今又处在普达集采的敏感时段，等于自动给其他厂家提供攻击的工具。
事态已经坏无可坏，她反而变得冷静，当即制止售后服务和技术部门的相互指责。指出当务之急的两件事。
对外，通过高层说服生产线提供支持，尽快恢复设备正常运行，并尽力安抚客户，把影响降到最低，其他细节容后再谈。
对内，马上找到试用软件的安装人，立刻澄清真相。
上午十点，远在欧洲的生产线总经理从睡梦中被唤醒，参加中国区的紧急电话会议。
十二点，生产线的技术专家终于松口，远程接入客户设备。
谭斌在客户处周旋一天，精疲力竭，所幸事态没有继续恶化。
愤怒的客户发泄完毕，开始正视现实，考虑如何收拾后事及追究责任，要求MPL提供关于试用版软件的解释。这个要求并不过分，但是真正的事实，让所有人都掉了眼镜。
技术部门根据现场记录，很快找到执行安装的工程师和项目经理。那个工程师吓得不轻，说话都有点磕巴。项目经理还算镇定，出示了一封半个月前的邮件。
这封信一切换到大屏幕上，谭斌感觉像挨了一闷棍。
极长的一封邮件，经过无数人的回复和转发。她已无法集中精力去追寻前因后果，只看到最上面一句话：经确认，生产线二十天后才能正式发货，可以先安装试用版软件作为过渡。
发信人居然是方芳。收信人一栏中，只有项目经理的名字。
会议室中的人陆陆续续退出去，谭斌脸色铁青，闷头坐了很久，才把方芳叫进会议室。她忍住怒气发问：〃你在做什么你知道吗？你不明白这是什么性质的问题？ 〃
方芳脸涨得通红，急着辩白：〃不是我的意思。〃
〃那是谁？〃
〃是Young交代的。〃
方芳说，一个半月前签合同，销售团队与物流部门的沟通出现失误，生产线真正的发货时间，要比合同中白纸黑字九月二十六日的承诺晚了二十天。
其中涉及到几个新功能，客户原计划国庆长假前投入使用，到货的延迟，完全影响了他们的业务，于是威胁要按照合同条款索取赔偿。顶不住压力的项目经理，只好把压力转嫁回销售团队。
方芳去问周杨怎么办，正被销售指标逼得焦头烂额的周杨，冲着方芳嚷嚷：〃这些做技术的，怎么一个个跟缺心眼儿一样？不就差了二十天吗？跟他们说，随便找个试用版先装上，货到了一升级，一了百了，谁会知道？〃于是她照着周杨的意思发了邮件。
谭斌听得直摇头，一个个都是心存侥幸，出了问题只想瞒天过�