《超级电力强国》

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超级电力强国- 第432部分


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让人踏实很多。
  至于预算,电厂和局里也都是做过工作的,从规模和要求来看,这次要大整,新设吸收塔是至少的,采取国际招标,一个机组的改建费用不会低于600万,老外一饶舌,人工费用再各种单算,这简直太恶心了。
  而恒电400万上下的报价,刚好可以接受,最关键的是。他们能保证停机时间在一个月内,这在冀北电厂已经得到证实了,无论是电厂还是华北局,至关重要的业绩指标都是发电任务,多停机一天,这个任务就要别的地方补。而恒电提出的工期,基本上老外都不可能接受,他们需要太多时间来熟悉电厂调配物资了。
  诸多风向都往一个地方刮,春节头两天,恒电已经敲定了两笔单子,百万元的预付款打到账面上。更大的,在粤东计划中的新电厂烟气排放整治工程方案也在洽谈中,那是全套的排气工程,如果4台都谈下来。将是两千万上下的大工程。
  真的就是怕入对行,市场需求是如此的旺盛,稍微一宣传,一点就着,与此同时也得感谢奥组委,感谢环保部。
  之前张逸夫说撑18个月,邱蔷还不信,现在看来是真掐准了。恒电旷日持久的赤字在97年2月份终于猛烈回转。
  扩张之下,冀北环保设备厂的人员也增设到了400人上下。这其中还包含着最初二修厂的一些人,现在这几位都已经经过了专业的技术培训,至少是个班长、骨干。
  一连谈了很多事情,张逸夫也打算在冀北过春节了。
  年三十儿,他本人亲自在厂周围请大家吃饭。
  说来也巧,赵红旗不仅给冰枣妹家里修了房子。还自己掏腰包,在县城旁新修的路边开了个小餐馆,交给冰枣妹一家人经营,据赵红旗说,她妈包的饺子贼好吃。
  如今。路过的司机,包括嘴馋想来点儿新鲜的恒电员工,都会经常光顾这家路边的“老香饺子馆”,甚至厂里非正式性的三十儿聚餐都选在了这里。
  十几个恒电未回家过节的人坐满了小店,一家人也特意为恒电开着门没休息,最逗的还是赵红旗,也说不清楚他是店里的伙计,还是恒电的头目,一会儿去后厨忙活一下,一会儿又坐下来跟大家喝酒,跟他同样境况的还有冰枣妹,被一帮人起哄嫂子嫂子的,整个人都快成大红枣了。
  三十儿还在这里的,可都是最瓷实的一群单身汉,连文天明都回家过年了,大家看着唯一有个妞儿的赵红旗,眼里满是羡慕,其实恒电员工条件也不差,效仿赵红旗县里村里处个丫头,并非难事,只是放眼这几十里地,唯一能看的,已经在赵红旗手里了,当时同期修路的几个小伙子,恨自己没多跟丫头逗几句贫,好枣都让这孙子给摘了!
  几个年轻的小头目,包括两个原先二修厂的人,跟张逸夫坐一桌,刚开始对大老板毕恭毕敬,美酒入腹后,也逐渐放开了。
  “张总啊……您跟我们不一样,咋年三十儿跟我们一帮光棍儿凑一块啊……”
  “有啥不一样的,我也算半个光棍。”
  “咋算半个?”
  这会儿正好红旗也忙完回来了,跟几人笑道:“你们不知道,咱们张总崇尚精神恋爱,嫂子在南方工作,主要靠神交。”
  “啥叫神交?”
  “你别贫了。”张逸夫给了赵红旗脑壳一巴掌,“你就属于三天不打,上房揭瓦。”
  赵红旗捂着头大笑道:“那是婆娘,我属于你天天打,我该上房还得上房!”
  “就知道贫……”张逸夫也打不动他了,跟几个单身汉干了杯酒后才说道,“别听红旗瞎扯淡,我属于比较尊重女朋友,尊重她的事业和想法,暂时分开,就分开吧。”
  “不是啊……张总……”一人惊叹道,“您都这么能耐了,她还想咋的?她得来跟着您啊!”
  “你不懂。”另一人骂道,“张总是有文化的人,讲究自由平等,你懂个屁。”
  “得,得,喝。”
  几人又没道理地喝了起来。
  张逸夫心里也嘀咕,你们懂个屁。
  正聊着,张逸夫电话响了,过年了,有人问候也很正常,屋子里太乱,他拿着电话出去接通,听是向晓菲,心里稍微暖了一下。
  “没想到啊,我越活越抽抽,今年估计也就你问候我一下了。”张逸夫笑道。
  “别贫了,有事儿。”
  “大过年的,还能有什么事儿?”
  “麻烦事儿。”
  “……”张逸夫紧张起来。
  “孙博没看错的话,今晚方思绮好像去常江那里了……”
  “……”
  “说话啊?”
  “大年三十儿,你就跟我八卦这个?”
  “装什么傻啊,你知道这事儿有多敏感。”
  “嗯……”
  敏感的道理也很简单,一个是技术产品一哥,一个是销售一姐,俩人凑一块儿,没张逸夫什么事儿了。(未完待续。。)


783 导火

  “再怎么敏感这也是个人的事,没功夫也没理由管。”张逸夫皱眉道,“而且对于常江,我是完全信任的。”
  “我跟常江在一起的时间比你长,我也信任他,可现在的问题不是有个方思绮么?那个女人,谁知道她想什么呢?”
  “没准儿人家就是喜欢有文化的熟男呢?”
  “好吧,咱们退一步说……”向晓菲无奈道,“他们也知道,这事要低调,众人皆知对谁都没好处。可问题是现在你知道了,常家可是有股份的,方思绮手里握的都是销售资源,而且也有2%的股份……”
  “好啦,你就别瞎着急了。”
  “哥,我知道你对常江的态度,但你也得想好,他如果真和方思绮发展,这两个人……恐怕都留不了。”
  张逸夫从未想过,办公室恋情这么麻烦的东西会跳上桌子,更想不到最尖锐的当事人竟然会是常江。常江是研发负责人,方思绮是销售副总,如果他俩真的发展到一起,最好的结局,是有一个人主动离开恒电,但这已经让恒电损失很大了。
  在电力部中,乃至各行各业,双职工的情况都十分普遍,基层双职工无所谓,职权一低一高也无所谓,怕就怕都高。在权力的网络中形成这种家庭性的联结,这是每一个管理者都不愿意见到的。
  实际情况中,以电力部为例,同是普通干部的时候,一男一女结婚,在一个楼里上班,这完全无所谓,可如果两个人都很顺利地爬到处长的位置。麻烦就会来了,同事的诟病,领导的不信任,两个处室的勾当云云都会展现,也必定有一个人会调往其他单位。
  企业中同理,只因家庭之中的羁绊。远超了工作中的权责,在很多现代企业中,即便是针对很普通的基层员工,谈恋爱也是完全禁止的,大企业里好一点,业务部门较多,分公司也多,这类问题没那么严重。
  总之,如果公司内部必须有两个人结合的话。张逸夫无疑最不希望的就是这二位。
  “慢慢处理,一步步来。”
  “第一步是什么?”
  “把方思绮暂时调到冀北来。”
  “……我发现真做起来,你比我狠。”
  ……
  大年初五,冀北厂便已开工,方思绮也不得不在这一天就赶往冀北。环保设备厂原则上的最高负责人是厂长吴强,常思平担任的只是总工,这也是老常本人要求的,行政上的常务琐事他实在没精力去管。如今给段有为也配备了固定办公室,这里还当真成为了一个“小恒电”。
  张逸夫驻在这里。目的是将后续的几个单子抓稳了,不要出岔子,毕竟这几位的强项都是技术而非销售,工作交给他们来做不成问题,交往走动可就让人放心不下了。
  办公室中,张逸夫开始为方思绮介绍现在的情况。目的也很明显,这活儿你来干吧,他交代的也并非技术、业务细节,而是单位与人,跟哪些单位关系已经很不错了。跟哪些单位还要更深的走动,主要维护哪些等等。
  方思绮对于体制内的规则自然烂熟于胸,这次唯一不一样的就是环保部门和工商部门以及冀北政府的介入,同时需要处理更多的关系,争取更好的政策。
  听过张逸夫一通交待后,方思绮觉得方向不对:“我说,你要把这里都交给我啊?”
  “暂时的,方方面面的交道比较多。”张逸夫赶紧笑着给她倒上一杯热水,“你也可以培养几个人,带起来,带出来,你适当的时候就可以撒手了。”
  “我这边的人都在蓟京,谁愿意来这里啊!”
  “那就本地招。”
  “我的天呐,这里招的能用么。”
  “我问过市里人事管理方面的人了,冀北每年专科以上的毕业生,还是能有百十来个的。”张逸夫也知道自己这说法太扯了,赶紧说道,“实在不行,咱们搞人才流动,蓟京的人调过来工作三年,考核过关,直接调回总部升职,或者干脆招新人的时候,就定向来冀北,满足条件后给蓟京户口,调回蓟京。”
  “好啊,你就想把我栽这儿不是?”方思绮也品出了味道。
  “不会,这是最严峻的情况,重点在冀北只是暂时的。”张逸夫比划道,“现在在冀北,是因为跟这边的电厂、环保局合作比较紧密,初期市场在这边,将来业务和销售部门都会搬回蓟京,全国跑。”
  “张总,咱们好好说,我能就盯半年么?”方思绮也没有一口回绝,而是用一种比较温柔的方式来搞,“我知道你现在分身乏术,这边也有挑战,我来,没问题,但真的不想在这里呆那么久。”
  “嗯……”张逸夫揉着脑袋在办公室中左右踱步,难以定夺,突然问道,“你今年贵庚啊?”
  “啊?”
  “我从来就没知道过。”
  “我67年的……”
  “哎呦,比我都大,今年三十了吧?”张逸夫愈发深沉起来。
  “你怎么操心起这个了呢?”方思绮有点儿慌。
  “没事儿,我也是突然意识到这个问题,女同志常年漂泊在外,耽误婚嫁。”
  “呵呵。”方思绮掩面笑道,“你真以为有人敢娶我啊?”
  “总得有壮士吧?”
  “壮士肯定有,但我也得能看上眼不是?”方思绮眨着眼睛笑道。
  “这难度就陡增了。”
  “所以啊,我要是撞上一个,还能轻易撒手了?”
  “呦呵,已经撞上了?”
  “你给我扔冀北,我撞谁去?”
  “我警告你,不要拆散吴强的家庭!”
  “……”
  这次谈话迷迷糊糊的结束了,好像啥都没说,又好像啥都说了。
  至少,方思绮来冀北半年是逃不掉的了。
  半年的时间,半年啊,蓟京总能挑出来一个能扛住微机保护销售重任的人了吧!
  拆不拆单说,先要分权,晚分不如早分,不能再这么集中了,风险太大。
  蓟京方面,也在展开谈话,由向晓菲主导,分别在人事干部杜晨与技术二把手之间展开。(未完待续。。)


784 心中的战场

  之前在萧咏的搅局中,杜晨默默完成了一些任务,出于嘉奖,他有了自由选择工作方向的机会。根据他的态度,公司安排了人力资源方面的一系列培训,现在在职研究生的课程依然在进行当中,他也成为了一个潜在培养的对象。虽然暂时只是人事部第三把手,但混得很开,游刃有余,很多公司上层不方便直接插手的事情,都会通过他来不声不响地实现。
  正规学习课程中,主要是一些系统性的支持,如何人尽其才,如何最优考核,如何调动积极性云云,而实际工作中,还得有一些黑暗知识,这都得慢慢悟。
  向晓菲一面在纸上涂写,一面为杜晨讲解:“……所以现在公司大发展的情况下,我们的管理要加强,该离岗位要补上来,势必会有一些破格提拔,快速提拔,对提拔对象的考核,也没有那么多观察时间,这方面的计划和标准很快会提给他们主任,但中间还有一些原则,不一定在正式文件上说明。”
  “明白。”杜晨正色点头。当时短时间去南森的时候,他就善于隐藏成最无害最傻呵呵的那个人,现在依然如此,倒不是说他天生就喜欢无间道,他只是认为作为一个观察者,不被人注意能更清醒,暗中运筹帷幄更是有一种独特的快感,更何况这些事务还让自己得到了高层的信任和赏识。他清楚自己没有惊人的技术和才华,想要火箭升职,要有自己的方式,幸运的是高层挖掘了他。
  向晓菲起身轻轻合上了新办公室的百叶窗,压低声音道:“公司计划结构重组,在职能部门和分公司方面会重新洗牌。”
  “从没听过啊。”杜晨有些惊讶地说道。
  “时机还不成熟。现在重组,几乎每个关键岗位上的人都没法选择了,张总不一定对每一个位置上的人都很满意。”
  “了解。”杜晨点了点头,确实,公司为求迅速发展,唯才是举。这样的环境下,人事调配与任免,几乎都是在自然自由的竞争环境下形成的,有点像汉末的诸侯纷争,有能力的人将得到更多的领地,从公司角度来看,就是掌管更多的部门人力,拥有更大的权力。
  正如向晓菲所说,如果现在公司重组。这些权力大佬都是固定的,没得选,强行选一些不足以服众的人出来进行制衡,会严重威胁道公司稳定性。
  杜晨也看到了这一点,只是还没看清张总到底是不满意哪个人,或者哪几个人。
  “我们希望,每个岗位都面临竞争,包括部门主任。包括分公司经理。”向晓菲喝了口水说道,“但这短时间内很难达到。因此短期目标。着重于最没有竞争,最有权力垄断机会的一些岗位。”
  “包括领导么?”
  “当然。”
  “到哪个级别。”
  “除了我和张总。”向晓菲轻声道,“所有人。”
  “……”杜晨微微心惊,他喜欢自己瞎琢磨,经常暗自揣测高层的局面,也是兴趣。也是锻炼。在他看来,恒电能如此舒心发展的最大原因,就是一切都以张逸夫为中心,所有人都无条件信任他服从他。普遍来看,这种基于个人魅力与能力的企业并不稳定。因为企业的命运取决于领袖的远见和睿智,管理上专权,而不是现代企业管理制度。特别是个人的魅力、能力、
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