计算架构和风潮集团有限度有条件地共享。这个条件已经非常高了。新服务器架构这项技术是可以改变大型科学计算的超级计算机形式的领先技术，虽然还不成熟，而且带有附加条件，不过仍然会对风潮集团有相当大的吸引力吧。
果然，操作此事的苏云海非常轻松地就和风潮集团高层达成了一致，然后和韩立平本人谈的时候，进展也很顺利，非常轻松地取得了韩立平的认可。在国内的服务器和计算技术领域享有盛名的韩立平跳槽进入数字图腾的消息一传开，数字图腾在业界的声望更加隆重了。
（这是今天第三章了，让我喘口气，喜欢的朋友多帮帮忙。现在这个书距离任何榜都很遥远阿。）
35．不值得交待的问题
和公司里的事情相比，吕振羽在学校里的生活被那个混蛋辅导员搅得一团糟。吕振羽离开的那段时间正好是学校组织校运会的时间，原本辅导员在没有得到吕振羽同意的情况下就将吕振羽的名字报了上去，还是几个项目一起报了，本来想在最后时间通知吕振羽逼他就范，可没想到吕振羽突然就消失了，而且电话关机。本来吕振羽就不住学校，这下子学校里没有任何人能找到他。
吕振羽回来之后，要面对的倒不是这个辅导员，而是系主任。系主任不知道听辅导员说了些什么，好像对吕振羽的态度颇不友善。可是说来说去还是那套学生应该听老师的那套。
“关我什么事？把我名字报上去的是他又不是我，在没有征得我同意的情况下使用我的名字是违法行为，这需要我给你们解释吗？”吕振羽开始的时候还耐着性子听系主任讲，后拉实在忍不住了，“我离开一段时间确实是因为有重要的事情，每个任课教师那里我都请假了，连体育老师那里都没有漏掉，而且都得到了准假。我违反了学校校规成文的或者不成文的任何一条吗？不就是驳了你们面子吗？要尊师重道，没问题，你首先让我看到这个师确实是有道的再说，你要处分我？随便！明天起我专心上班去了，这学校，不来也罢。”说完，吕振羽转身就走。
吕振羽旋风一般走访了几个和他关系不错的同学和老师，说了一下自己的情况后，留下了自己的名片以便继续保持联系，看到吕振羽是数字图腾计算技术有限公司网络游戏开发部总监的头衔，他的那些同学们惊讶的张大了嘴。然后，他把一份退学申请交给了班长，让他转交到学院里。老实巴交的班长吓得不轻。随后，吕振羽就离开了学校。
那些将吕振羽这个优秀的学生视为弟子的教授们立刻给系里施加压力，而同学们知道了真相，也对这个辅导员的行为感到不齿。以吕振羽现在的职位，他确实已经无须留在学校了，能在数字图腾那种变态地方担任主管，尤其是这个复杂度无与伦比的部门的主管就足以证明吕振羽的能力了。系里让辅导员去道歉，辅导员按照名片上的地址到了数字图腾的总部界石基地，却被告知吕振羽在开会，让他等着。因为是吕振羽的老师，开始的时候总裁办公室的秘书还小心翼翼地关照着辅导员，茶水和点心就没短过。但等了一个小时不到，辅导员就发火了，在他看来这是吕振羽在向他示威。而当时，吕振羽正在协调着好几个部门的工作，正是忙得不得了的时候。一看这个辅导员无理取闹，那个年纪轻轻的小女孩秘书也火了，立刻让保安把他扔出去。而保安……真的扔了。
数字图腾的保安们本来就都是很傲气的人，但对于谁有权限命令他们是分得很清楚的，只要有这样的权限，他们会毫不犹豫地执行命令。而执行的强度，就看这个保安当时的心情和精神状态了。Щ╳ɡ点С℃
了解了这一过程后，hs大学计算机系虽然觉得很郁闷但这个辅导员的表现确实更让他们失面子。在没有预约的情况下，人家一个公司总要在不影响正常工作的情况下再能安排时间，何况现在的吕振羽是领导着一个几百人的开发团队的公司高层，而公司方面也在接待方面尽到了义务，辅导员无理取闹再变成这个样子那就没办法了。
最后，系里派出去和吕振羽接触的是和吕振羽关系颇为不错的任课教师，教数据结构的宋洛。宋洛亲眼看到了吕振羽一脸疲惫地走进她在其中等了一刻钟左右的小会议室的时候，秘书还不断在给吕振羽提示各个会议的安排和需要处理的各类事宜。不过，在另一个秘书给吕振羽端上咖啡之后，两个秘书就识趣地消失了。
“宋老师，没想到还要烦劳您跑一次。”
“呵呵，系里面派给我的任务，这也没办法。大家都没有想到你已经是数字图腾的员工了，对你的处理多少有点粗暴。”
“宋老师，并不是这个问题，学校，老师，和辅导员，无论是谁，对待我，处理和我相关的事情的时候，态度都不应该因为我的身份的变化而变化。我在学校里的时候，也从不逾越作为一个学生的本分，一样上课，记笔记，有事情请假。您应该已经知道了事情的来龙去脉，您觉得，如果我事先就说明了我在数字图腾工作，难道我就应该受到特殊对待？我并不是针对谁，而是这些事情让我感觉到了学校和一些老师，本身就存在很多心态上的不公正。辅导员在没有征得我同意的情况下使用我的名字，而且时候还在系主任和其他老师同学那里搬弄是非，如果我诉诸法律手段，起诉他侵害我的名誉权，这个官司9成是我赢。我已经放他一马了。而且，系里也很奇怪，系主任说我就应该听老师的，这又是什么道理？本来，老师和学生之间的关系就应该是一种互相尊重，教学相长的共生关系，而不是上下级。在这种情况下，您不觉得我这样离开算是个不错的选择吗？本来我这里就忙不过来，每天只能来半天，通常晚上还要拖累其他人陪我加班……”
宋洛对吕振羽所说的关于学校和师生关系的话还是比较认可的。现在的大学，已经越来越没有高等学府的气质和气度了，收费不断提高的同时，教学质量却不断下降，除了个别资金比较充足的大学之外，大部分大学在学术上要紧跟国际水准都是很困难的，自己的研究基本处于停滞状态，很多老师自己固步自封，更有一些人还有些丧失师德的事情。
“……小吕，你说的这些没错。不过，这就让我们这些老师为难了。”
“宋老师，我知道，您被系里派来这里，也有不得已的地方，我不为难您。您还有很多任课老师，我一直都是非常尊敬的。现在反正也是学期末了，这个学期我申请提前考试，退学申请我撤回来，改交一份休学申请，让我先忙过这一段，您觉得如何？”
宋洛点了点头，其实，他也知道，吕振羽从走出学校的那一刻起，再回学校的可能性几乎为零。吕振羽现在这么说，也是给双方一个台阶下，仅此而已。
36．激励
进入了2006年的6月，数字图腾公司里的气氛也随着气温逐渐升高。从来没有想过，那个工作中的积分和排行机制，会把员工们的热情调动到如此程度。几乎每个部门，工作进度都是超过预期一截。由于几个大单子签了下来，客户的第一期款项也全部到位，现在公司帐面上资金充足，吕振羽就琢磨着在夏天到来之前给大家发一笔上半年的业绩奖金。没想到，吕振羽的德政居然在公司里毫无反响，原本积分排名前面的几个说：“老子不差这点钱，”业绩倒数的几个人更是暴跳如雷地说：“什么意思啊？扶贫阿？看我下半年扳回来，年底总算账。”这下子吕振羽郁闷了，想激励一下还激励出情绪来了。
将工作理顺之后，吕振羽去学校方面视察了。有了吕振羽和小羽联合编写的超级教材，加上强大的师资力量，学生们掌握知识和技能要比同等年龄的高中快得多也扎实得多。这种进度和扎实，除了学生们自己的努力之外，还要依靠整个教学组的努力，上课怎么上，怎么选择具体的实例，怎么使用合适的说法，怎么应对学生的问题，怎么布置作业，几乎每个细节都被讨论过，而这些心血的付出，让这很小的一批学生隐隐有超然出群之势，不仅仅是知识的掌握和积累，更重要的是视野与态度。吕振羽从一开始就是按照培养学生们“自由之思想，独立之人格”的目标来制定整个教学计划的，而对于品德与器量的教育也是非常重视，从3月份到6月份，这短短几个月里，这种教学应该算得上是取得了很好的效果。教师们比较高兴的时候，麒麟书院的学生们则越发勤勤恳恳起来，因为他们身处数字图腾这个非常奇特的公司里，每天都有很多机会和公司里的人打交道，各种各样的怪人看得实在太多了。这些人可能性格不同年龄不同专业不同，但相同的是他们都非常强，在专业领域或者其他一些方面。这些都成为了麒麟书院的学生们学习的榜样。而在学生中，还有央宗这么一个怪物。央宗的基础不好，在西藏虽然吕振羽的母亲给她补上了全部的初中课程，但由于教材和其他辅助条件的不足，央宗的学习是非常混乱和没有体系的，外语方面更是一塌糊涂。而在来到上海之后的这几个月里，央宗硬是重新过了一遍以前所学的东西，还拼命吸收着课内课外的知识。麒麟书院虽然不设外语课，但每个学生还是会选择一门外语去学习，而央宗因为住在吕振羽那里，有翻译平台的原型机的辅佐，还有吕振羽不时的指点，进步算得上一日千里。在竞争的心态下，麒麟书院的宽松的气氛下，却是不由得大家不努力。
吕振羽粗略算了一下，在麒麟书院的20来个学生身上要投入的教育经费，是同年龄普通高中学生的几倍，但这种投入让他觉得值得。按照这套模式进行培养，若干年后，这些学生的成就将远远超过他们的同龄人。吕振羽也很喜欢和这些学生们待在一起，和他们待在一起的时候，和呆在总裁办公室或者网络游戏研发部门的感觉完全不一样。在那些工作场合里像打仗一样忙碌的吕振羽在学校这里则能感受到心灵上的安宁与愉悦。学校里的这些学生们比吕振羽只小那么几岁，身上的青春与活力总是让吕振羽想起自己快乐的中学生活，无论是北京读的初中还是上海读的高中。当然，另一个原因则是因为麒麟书院不折不扣是个美女帅哥集中的地方，任何人，总是和漂亮的东西容易亲近。下班之后到学校，正好也是学校下课的时候了。通常，下课后同学们都会在非常舒适的活动室里一起坐一会，有些人则会跑到游泳池或者健身房去。吕振羽通常这个时候也会在，和大家聊聊，然后和央宗一起回去。
央宗，苏宛和纪容这三个女生已经成了相当好的朋友，吕振羽进入活动室的时候她们三个正在热烈地谈着些什么。
“聊什么呢？”吕振羽坐在苏宛身边，问道。
“快放假了阿，我们在讨论，今年放假到哪里去玩。”苏宛非常认真地说。
“今年？你们准备去哪里玩啊？放心说出来，要是确实有趣，大家一起去，就当这个学期的社会考察好了。”吕振羽大方地说，这就摆明车马是准备带着大家公费旅游去了。吕振羽这句话一说，周围几个男生也一下子围了过来。
一个名叫康博文的男生说：“老大，去德国看世界杯吧。”这个康博文本来是一个学校的校足球队的队长，对足球的喜爱是无以复加，可因为他的父母都不支持他把大量时间放在体育运动上，在麒麟书院招生的时候就把他送来了，没想到，麒麟书院不但支持体育运动，而且体育课比什么课都多。不过，因为一共就那么几号人，康博文喜欢的足球一直踢不起来。
“康博文，你想想看，带你们一帮人去看球？那要多少钱啊？而且，现在也很难弄到票了吧。”吕振羽一听，脑子里就有了打算，去看世界杯倒真的算得上是一个好主意。当然了，口头上还是要反驳一下的。
康博文立刻耷拉着脑袋，不作声了。苏宛算是很了解吕振羽的，她看着吕振羽的样子，怎么看都不觉得吕振羽真的想拒绝这个提议，便好奇地看着。
吕振羽果然转过话题，说：“不过，你们都快期末考试了吧。这里的考试形式和内容都不太一样，蛮折腾人的，考得好的，给一点让你们足够爽的奖励也不是不可以。”
康博文一听，觉得有戏，头立刻又抬了起来，看着吕振羽，眼睛里满是兴奋。
“这样吧，这个学期，按照事先订下来的总评方式，排名前6位的，我们到德国去看世界杯。剩下的，嘿嘿，我让你们的宁宁姐姐给你们安排节目。”吕振羽故意把后面半句话说得阴森森的。
“哦耶~~！！”整个活动室里顿时响起一片欢呼声。
第二天一早，查了查德国当地世界杯的准备情况和现在的售票情况后，吕振羽、陈宁和总裁办公室的人开了个会后，通过公司内部的管理平台发布了消息，截至到6月3日，业绩积分前六位的员工将去德国看世界杯，作为上半年度的业绩奖励，在世界杯期间，公司将采用弹性工作制，留守人员不必每天准时上班，不打卡。德国世界杯6月9日就开始了，剩下只有几天了，那六个能去德国看世界杯的人立刻就乐呵呵地开始准备起来。
这项疯狂的奖励立刻传遍上海滩，无数人都无比羡慕数字图腾这种超一流的福利，而这种崇尚竞争却又自由活泼的企业氛围，更是吸引着各种人才，密切关注着数字图腾的下一次招聘。陈宁也相当支持这项激励行动，在她看来，一方面是业绩领先的人得到公司重奖，而且这种以活动代替现金奖励的样式不太容易让人嫉妒，而且，这些业绩领先的人因为看世界杯，差不多会有一个月不在公司工作岗位，人数少，倒是不足以影响正常工作进度，但一个月没有业绩积分，那就给后来者极大的激励，到了年底，说不定真的要翻身了。
顺便在这里回答一些读者们的问题，谢谢大家鼎立支持让这本破书能取得现在这样的成绩：
1。关于吕振羽父母收入的问题：在写的时候，我设想的是，父亲是科研人员，母亲是援藏干部，虽然可能收入不会很低