《4279-藏獒精神》

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4279-藏獒精神- 第15部分


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    工作是一所塑造品格的大学校,自强自立、忠诚可靠、坚忍不拔以及其它种种崇高的品格都是从努力工作中得来的。    
    如果说藏狗相当于蜂箱中的工蜂,那么藏獒就相当于蜂箱中的蜂王。人类帝王,海中龙王,鸟类鹰王,犬中獒王。在守护领地的獒群中,大都会有一只处于领袖地位的獒王存在。它一定是雄性,一定十分强壮凶悍,一定在保护领地的过程中建立过巨大的功勋———咬死过许多野狼,咬死过许多金钱豹和雪豹,甚至咬伤或咬死过藏马熊和野牦牛。此外,它很可能就像咬死野狼那样咬死过人,咬死过那些敢于闯入领地挑衅主人的仇家。与别的动物不同,獒王的诞生并不一定是藏獒之间激烈打斗一决雌雄的结果,因为在天长日久的耳鬓厮磨中,在共同的敌人面前,谁是最勇武的,谁是最智慧的,谁是智勇双全的,藏獒们心里都有数。    
    藏獒在藏族同胞的心目中是神圣的,据说西藏的青稞就是由藏獒衔来才开始播种的。藏獒不怒而威,是犬类中最凶猛剽悍者,是家畜中唯一能使凶狠残忍的狼都惧怕的动物。    
    藏獒行进时头姿高昂,犬尾高卷过背前伸,背部保持平衡而不会摇晃不定,既优雅又威严,颇具骑士风格。    
    藏獒总是微微闭着双眼,眼神之中含有一种蔑视的神态,那种处变不惊的沉稳气度颇具惟我独尊的王者风范。如果有人靠近,藏獒只是机警地把头转向有人的方向,像往常一样眯着眼睛,以一种蔑视的目光等待着事态的进一步发展。    
    藏獒不是吠的实践者,应该是哮,准确点说是吼。它的发声方式很奇怪,似乎并不狂怒,嘴巴也不会大开大合,近听并不觉得尖利刺耳,但其声音的穿透力可远播数里之遥,像一块毫无棱角的鹅卵石以全部的重量撞击铜鼓,直至把铜皮撕裂。在青藏高原,藏獒以狮子吼的威仪展示了佛法的尊严。它的吼声就像一把伸出去的弯刀,从石头上削过,突然竖起了倒刺,把藏民残余的忍耐力全部没收,足可让躲在隐蔽的地方望着肥羊牛犊流涎的狼群胆战心惊。因此,只要有藏獒在,藏民的牛羊就决不会丢失。    
    藏獒是一种具有良好心态的动物,它不仅冷静沉稳,自信坚定,耐性十足,行动果断,而且勤奋努力,满腔热忱,居安思危,未雨绸缪。我们要想追求成功,就要像藏獒一样培养良好的心态。


《藏獒精神》 第三部分冷静沉稳,自信坚定(1)

    冷静沉稳,自信坚定    
    强者不仅具备强大实力,而且具备强者心态。不具备强者心态的“强者”外强中干,色厉内荏。强者心态,是一种面对对手时的冷静沉稳,是一种面对困境时的自信坚定。    
    藏獒身形伟岸,姿态优雅,一脸的王者之气,顾盼之间八面威风冉冉而来。它一只眼睛含着王者必有的自信和豪迈,一只眼睛含着斗士必有的威严和杀气,但行动却是傲慢和迟缓的,充满着对来犯者发自内心的蔑视。    
    藏獒也许并不具备最强的实力,但它永远是精神上的最强者。也许是藏獒的性格决定了它有强者心态,无论面对什么样的困境,它都以强者自居;无论面对什么样的对手,它绝不会不战而退。    
    我们要追求成功,就一定要有藏獒的这种强者心态。如果你觉得自己活得太窝囊,如果你不想苟且偷生,如果你不愿随遇而安,如果你不想在激烈的生存竞争中被淘汰,你不妨以强者心态去面对世界。    
    我们要选择做强者而不是弱者,我们要成功而不是要失败,我们必须汲取藏獒的智慧,以强者心态去面对人生。即使自己的实力与别人相比真的有很大的差距,我们也绝不能退缩,要认为自己就是真正的强者,要认为自己在不长的时间里就可以拥有超过对手的实力,一定能将对手打败。即使失败了一次或多次,我们也不要放弃自己的事业,放弃自己为之付出心血和汗水的工作。    
    在工作时,在与对手竞争时,我们一定要以强者自居,要冷静沉稳,要自信坚定。我们可以被对手打败,但一定要爬起来;我们可以被对手打败,但一定不能被自己打败。始终如一地保持强者心态,那么总有一天,我们会变成真正的强者。    
    藏獒性格沉稳,一只成年的藏獒大部分时间是安静地卧着,如果有异常的动静,它会发出一种低沉但具有穿透力的声音。当你小心翼翼地靠近一只充满野性的藏獒时,它可能会在你进入它的攻击范围前一动不动。如果在足够近的距离内,你就可以看到它那蕴含凶光的冷静的眼神,这时候它的眼珠还是半透明的褐色。但是,一旦它开始疯狂地发起攻击,短短几秒钟之内,它的眼珠就已经变成暗淡模糊的橘红色了。    
    没有人能够一生一帆风顺,任何人都会面临困境和失败,冷静沉稳的心态会帮助我们解决任何难题。人也需要像藏獒一样冷静沉稳。    
    冷静使人清醒,冷静使人聪慧,冷静使人沉着,冷静使人理智,冷静使人豁达,冷静使人有条不紊,冷静使人少犯错误,冷静使人心有灵犀,冷静使人高瞻远瞩。    
    冷静是深思熟虑,冷静是精心策划,冷静是精雕细琢,冷静是细腻温和,冷静是“无故加之而不怒”的沉稳,冷静是“宰相肚里能撑船”的宽容。    
    一个人生活在社会上,免不了会遭到不幸和烦恼的突然袭击。面对从天而降的不幸和烦恼,有的人能泰然处之,有的人则方寸大乱。为什么受到同样的心理刺激,不同的人会产生如此巨大的反差呢?原因在于他们的心态不同。    
    现代医学认为,在影响人体健康和长寿的诸多因素中,精神和性格起着非常重要的作用。因为,虽然一个人的精神状态和性格特点同先天遗传有一定的关系,但主要决定于后天的社会环境和自然环境。    
    当你面临不幸和烦恼时,一定要稳定情绪,冷静思考,明察原因,要鼓足勇气扪心自问自己是否已经失去了渡过难关的信心?多去思考诸如此类的问题是冷静应变的首要诀窍。另外,你要认识到不幸和烦恼并不是不可避免的,也许是自己钻牛角尖,无端地把自己与不幸和烦恼捆绑在一起,是自己在折磨自己。    
    科学研究表明,“入静”能使由于紧张和兴奋而引起的脑细胞机能紊乱得以恢复正常。如果你处于惊慌失措、心烦意乱的状态,就别指望能用理性思考问题,因为任何恐慌都会使歪曲的事实和虚构的想象乘隙而入,使你无法根据实际情况做出正确的判断。当你平静下来,再看那些不幸和烦恼时,你会觉得没什么了不起的,实际情形比你想象的要好得多。    
    当你处于困境,被暴怒、恐惧、嫉妒、怨恨等失常情绪包围时,不仅要压制它们,更重要的是千万不可感情用事,随意做出决定,要多想想别人能渡过难关,我为什么不能镇定自若地调动自己的潜能脱离困境呢?    
    遇事冷静的人,时时刻刻都能控制住自己的情绪,决不会因为任务繁重而急于求成,也不会因为工作压力而浮躁不安。面对任务和压力,他们始终保持冷静,最大程度地利用自己能够利用的资源,日复一日、年复一年地执著拼搏。    
    冷静是人成熟的一个标志,也是企业稳健发展的一个条件。一个人能够保持冷静的程度,取决于他的胆识、勇气、信心、修养与智慧。一个企业能够保持冷静的程度,则取决于其发展目标是否合理、发展条件是否具备、发展速度是否适度。    
    当今社会,市场风云变幻,竞争日益激烈。企业在面对各种挑战与压力之时,首先要冷静地思考和分析:条件是否充分,时机是否成熟,决策是否科学,实力是否充足,步子是否稳健,环境是否有利……然后再付诸行动,胆大心细,一步一个脚印,认真做好每一个细节,严格把好每一个关口。    
    冷静是一种气质,一种高雅灵秀的气质。冷静的人遭辱不怒,遇险不惊,临谤不噪,受誉不骄,静心闻鸟语花香,豁然赏花开花落,坦荡观云卷云舒。    
    诸葛亮冷静镇定凭借一座空城吓退司马懿10万兵;越王勾践冷静反省卧薪尝胆图复国;鲁迅“横眉冷对千夫指”终成文学大师。    
    冷静是一种素质,是一种即使面临生死关头也镇定自若的心态。冷静有时候还是我们的救命稻草。    
    杭州的一位驯兽师训练了一只狮子,平日里十分温顺。但有一天他进笼与它交流时,刚一进门,风就把笼门关上了,他下意识地摸了一下自己的衣袋。这个动作被狮子误解了,狮子突然怒吼起来,瞪着他。他知道狮子已经饿了一天,而刚才自己的那个动作是敌意的,如果狮子发起攻击,他必死无疑。但他没有一丝慌乱,站在那儿一动不动,脸上露出了笑容,眼睛直视着狮子。时间一秒一秒过去,狮子慢慢从暴怒中恢复过来,丢下他走到一边去了。他用钥匙轻轻打开了笼门,刚走到外面,就软塌塌地倒在了地上。    
    在工作中,除了冷静,我们还要像藏獒一样沉稳,摆正自己的位置,控制自己的冲动。    
    在现实社会中,许多人都是为了金钱和职位而工作,而丝毫不看中事业和成就。诚然,这样的想法本无可厚非,但他们已经失去了最起码的沉稳。一旦个人待遇没有如自己预期的那么高,一旦身边的某个同事得到提升而自己却没有被重用,他们就会抱怨不已,甚至愤然辞职。    
    难道辞职就真的能解决一切问题吗?仅仅换一个单位,你就能得到自己所期望的待遇和职位吗?显然,这只能使问题变得更糟。    
    


《藏獒精神》 第三部分冷静沉稳,自信坚定(2)

    我们的确太需要沉稳了!只有心态沉稳,我们才能让自己重视那些更为长远、更为重要的东西,而不是眼前的薪水。优秀的员工,他们的心态都是沉稳的,他们在等待中磨练自己的意志,等待最好的战机。    
    企业需要什么样的领导者?如果你电视连续剧看多了,肯定会想,当然是那种大刀阔斧、雷厉风行的领导者。那你就错了,企业更需要心态沉稳的领导者。领导者必须站在企业的角度去思考问题,必须沉稳地去应对各种变化。    
    研究企业道德多年的美国管理学家约瑟夫·巴达洛夫指出:企业是一种组织,而组织需要心态沉稳的领导者。心态沉稳的领导者在适当的时候能帮助企业转型,能帮助企业迈向基业长青的康庄大道。    
    心态沉稳的企业领导者大都恪守以下3个基本原则:    
    (1)将决策时间延后。有时决策比较困难,“时间”是心态沉稳的企业领导者的解决之道。时间的推移总能让一滩浑水慢慢地趋于平静清澈,他们藉此让千头万绪的思路沉淀,在不疾不徐的平和宁静中,一个不容怀疑的决策就此诞生。    
    (2)适时迎战。虽说是“养兵千日,用兵一时”,但对于没有必胜把握的战役,心态沉稳的企业领导者不会浪费一兵一卒。他们认为,如果要打,就要打胜仗。    
    (3)视组织的规则为教条。组织的规则就是一切,心态沉稳的企业领导者自我约束意识强烈,他们带头遵守组织制定的各项规则。    
    企业需要什么样的员工?如果你文艺作品看多了,肯定会想,当然是那种风风火火、大踏步前进的员工。那你就错了,现代企业更需要心态沉稳的员工。    
    面对艰苦的自然环境,藏獒很自信,它自信自己能战胜青藏高原的严寒;面对凶残的虎豹狮狼,藏獒同样很自信,它自信自己能击败这些宵小之辈。    
    一个人有了自信,方能克服种种困难,取得胜利。成功也有很大的偏心,总是垂青那些自信的人。对很多人来说,犹豫不决的恶习已经深入骨髓,他们无论做什么事,总是为自己留一条退路,决无破釜沉舟的勇气。他们不明白把自己的全部心思贯注于目标是可以生出自信的,而这种自信能破除犹豫不决的恶习,把因循守旧、苟且偷生等成功之敌统统捆缚起来。    
    如果你去分析研究那些成就伟大事业的卓越人物的人格特质,你会发现他们有一个共同的特点:具有充分信任自己,深信自己一定能成功。    
    拿破仑就是一个像藏獒一样具有坚定自信的人。据说只要是拿破仑亲自率领军队作战,同样的一支军队,其战斗力会增强一倍。原来,军队的战斗力在很大程度上基于官兵们对于统帅的信心。如果统帅抱着怀疑、犹豫的态度,全军便要混乱。拿破仑的自信,使他统率的每个官兵都增强了战斗力。    
    自信具有无限的驱动力,往往能使平凡的男男女女做出惊人的事业来。自信有多大,一个人的成就就有多大;人的成就,决不会超出他的自信所能达到的高度。无论我们做什么事,自信永远是我们取得成功的最重要因素。    
    拿破仑率领军队穿越严寒冷峻的阿尔卑斯山时,如果他说“这件事太困难了”,无疑,他率领的军队永远不可能越过那座高山。    
    有一次,一名士兵骑马送信给拿破仑,由于马跑得太快,在到达目的地之前猛跌了一跤,就此一命呜呼了。拿破仑接到信后,立刻写了封回信交给那名士兵,让他骑自己的马迅速把信送回去。    
    士兵看到这匹骏马非常强壮,身上的装饰也无比华丽,便说:“不,将军,我只是一名默默无闻的士兵,实在不配骑这匹华美强壮的骏马。”    
    拿破仑则严肃地告诉他:“世上没有一样东西,是法兰西士兵所不配拥有的。”    
    像这名法国士兵一样的人,世界上到处都是,他们认为自己的地位太低微,自己的形象太不起眼,别人拥有的种种幸福和快乐自己是不配拥有的,自己根本无法与那些伟大的人物相提并论。这种自卑自贱的心理,往往成为他们不求上进、自甘堕落的主要原因。很多人都这样想:世界上最好的东西,不是自己这样的人所应拥有的。人一
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