。
“那个，老大，我还是要跟你解释一下，今天上午的事情。”
肖亦群头都没转过来，只“嗯”了一声，继续在笔记本键盘上敲着。
陆琪故装轻松：“老大，那双袜子不是我的，我的呢，被椅子下凸出来的什么东西给割破了，那袜子是借的。我当时是懒，不肯走到洗手间去，才借你的办公室，没事先跟你说，不好意思，还请你不要介意，我没有别的意思。”
“嗯，知道了。”
这回复让陆琪有点摸不着头脑，只是知道了，没说他是怎么想的，有无介意啊？
“老大，嗯，这个……”
肖亦群停止了手上的工作，看着她：“陆琪，多大点事，你说那是个意外，我也认为是个意外，不就OK了？”
“真的？”
看着眼前这个一颦一笑都带着满满活色生香的女孩，肖亦群倒笑了起来：“陆琪，上午开会时，西南区的闵佳，说要一份其他四大区的销售业绩表，不仅是总额，还要细分到各个行业的。”
“这个要我提供？”
肖亦群反问：“难道要我给吗？”
“什么时候要？”
看着她一副完全无心工作的模样，肖亦群不得不郑重的提醒她：“陆琪，与其不停的胡思乱想，我看到了多少，还不如现在就去找资料，这些数据你应该都有的。”
被戳中了心事，陆琪稍微红了一下脸，可男女之间那点朦胧情愫大多是因为说不清道不明而引起的，如今既然说开了，这事也就过了。
、第六章
年终大会一过，软件园里开始弥漫着闲散的气息，尤其是这些个事业部，除了催催款啊，给大小客户寄点礼品过去，也确实没什么要紧的事，一年到头累得要死，现在终于可以歇歇了，上班晚它个十几分钟也是常有的事。
其实做销售的，加班出差多，确实不同其他部门，公司一向也不要求他们打卡点卯，更别说在新旧营销官交接空白期的那一个月，纪律早就松懈下来了，肖亦群来了之后，也没有在部门治理上下过什么狠功夫。
记得有人曾经投诉过销售线的同事，说他们做出点业绩眼里就看不起职能部门，好像每个人都必须为他们服务似的。可肖亦玮都没把这样的投诉当回事，召集了行政财务的头头开了个会，问了句：“你们有见过不狂妄的销售没有？我反正没见过，我倒觉得，若是哪家公司的销售没点牛气哄哄的得瑟劲，那只能说明公司不靠他们挣钱。”这话一说，什么CFO、CAO全都蔫菜了，销售线的人越发放肆。
可这到了九点半，办公区还是泱泱一片漆黑不见人影的，确实有点玩过了，人事部就打算来点狠动作，治治这股子歪风邪气。
这日陆琪食堂里吃完早饭，便往办公楼里走去，待椅子上坐定离九点还差那么一会，哎，跟了个上班基本不迟到的老大，自己也就要辛苦早起那么几分钟。她开了笔记本，正要去打水，过道上走时，听到部门里的女同事笑着说：“听说人事部今天又要整*风唉，打算去食堂抓人，上班时间还吃早餐，估计能有好几十吧。”
陆琪一听大惊，赶紧把杯子放过道边上就往外跑，她刚从食堂过来，起码看见有好几打的事业部同事，不少还是PD的，这会儿也不知谁在谁不在的。肖亦群正好进来，她也没顾上，打了个照面继续往外跑，没等到电梯，“噔噔”的下了消防梯。
肖亦群不知她一大早的又发什么神经，进了办公室，才想起一事，赶紧往窗外看去，果然那个女人踩着八厘米凶器，朝广场那头的食堂玩命狂奔。就算肖亦群站在五楼的办公室里，看她跑得这般凶险，也仿佛听得见她身后的地砖“哐哐”裂开了一地。
肖亦群实在难以接受，她至于嘛，被人事部抓到上班时间吃早餐，也就罚个三五百的，然后全公司通报而已。这群兔崽子仗着有点业绩，自己又好说话，就不把公司制度放在眼里，是该好好治治了。他刚把外套脱下，又走回了窗边，这丫头心太粗，难道她就没想到自己通风报信，晚一步她也会被堵在办公楼外？
果然不出自己所料，人事部浩浩荡荡出来了二十来人，清一色的白衬衫黑西装，一字排开站在了办公楼前。
这作风排场，大大的像肖亦玮能干出的事。肖家女人历来比男人硬朗果敢，肖亦玮年轻时更是当过五年的通讯兵，转业后仍保留着强悍固执的军队作风。肖亦群看到这，猛拍额头，陆琪完了，二姐这回是玩真的。
视线转向那一头，食堂门口已涌出无数的人，肖亦群一看，果然是自己部下的最多。
这些人一见广场这边的情景，全都忍不住骂娘，有人干脆往回走：“赶什么赶，人事部他妈的又玩封楼这出，回去把早饭吃完再说。”
他们开始慢慢的往前走，肖亦玮站在楼前，一直笑，还拿着大喇叭招呼他们：“快点，快点，刚才那点拼命跑的劲头哪里去了，来来来，站我这里，先一排溜站好。”
她说话越是和气，员工们心里反而越没底，有胆大的舔着脸问了句：“肖总，这是干嘛，我们工作还挺多的，要不先放我们进去？”
“不急不急，你看，还有人没吃完早餐的呢，等等他们。”
陆琪往后一望，天啊，食堂二楼靠窗子的位置上，居然还真有人在继续吃东西，心脏够好的啊。肖亦玮笑眯眯的：“今天出了点太阳，不会太冷，大家先在这里等等，我们看看，还有谁没来的。”
出太阳和冷不冷这件事其实没有绝对的关联性，大冬天里，冷空气南下，出多大的太阳都冷，尤其是站在这空空旷旷的广场上，四面都来风。陆琪站了一会，刚才跑步的那点热乎劲一过，就赶紧双手交叉抱着哆嗦，她早上进了办公间就把大衣脱下放椅背上，现在身上穿的就一件长款薄毛衣，一条紧身小脚裤。
肖亦玮气定神闲，在他们面前缓缓经过，每一个的员工工牌都拿起来瞄了一眼：“哟，李明翰，MED的，我记得上半年你好像入了销售线业绩龙虎榜，是不？”
那位叫李明翰的打了个哆嗦，赶紧点头。
“这个呢？PD的。我以前讲过，PD是我们公司里的楷模军团，只要你们瞄准的碉堡，就没有不被攻克下来的。怎么，这段时间没了头头，活得特滋润吧。”
哇靠，陆琪在心里骂了一句，她没想到这么多的基层员工，肖亦玮都认得，业绩怎样，得过什么表彰，说得头头是道。陆琪看着她朝自己走过来，头是低得不能再低了。
“哟，陆琪啊，你说怎么这无论好事坏事，你都有份的？”陆琪也不知是冷的，还是被她那笑容给吓得，腿都抖了起来。还好肖亦玮走了过去，没痛下杀手，追究她刚才跑去通风报信的事情。
待人都到得差不多了，肖亦玮才开口道：“都是些老人嘛，我刚才看了一下，一年以下的好像都没有。”
陆琪撇了撇嘴，才一年工龄的小学徒，谁敢迟到，谁敢占着上班时间，光明正大的在食堂吃早餐！肖亦玮双手放在背后，很明显的自问自答：“尤其是，你们不少都还是优秀员工，为什么在出勤这种小事上，反而比不过新人呢？”
没人回答，谁回答啊，连人事部都没人接话。肖亦玮演上劲了，还故作恍然大悟状：“今天我想明白了，感谢各位，我终于知道问题出在哪儿了。”
终于有不怕死的应了句：“还请肖总指示，我们一定有则改之，无则加勉。”
“各位，都参加过新人培训吧，对哪一部分印象最深？”
已经有人琢磨出肖亦玮意思了，手撑在膝盖上，凄惨的叫出声来：“不会吧。”
肖亦玮拉着大喇叭，一改温和轻松的语气，口气甚是严厉：“你们想必是入职太久了点，公司规章制度都忘了吧，今天上午我陪大家一起温习一遍，全体都有，四人一队站好！”
一片哀嚎声中，陆琪已经被吓得花容失色了，有没有搞错，肖亦玮居然想在广场来一次拓展训练，她真的是疯了！人事部那二十号人已经行动了，物业保安都来帮忙了，有搬铁架子的、有拉桌子的，不出一刻，一个简陋的拓展训练场就摆在眼前了。
“先做热身运动，每人五十个俯卧撑。”肖亦玮脸色平静，说出来的真不是人话，可这些人知道讨价还价，只会让自己死得更惨，一个个乖乖的放下手中的包，打算就地伏法。陆琪正想咬紧牙关也趴下去做得了，肖亦玮倒“哦”了一声：“没注意到，还有女生嘛。俯卧撑就不必了，改五十个下蹲吧。”
连人事部的那些人都投来了同情的目光，她穿着八厘米高跟鞋、小脚裤啊，可怜的孩子。陆琪为了不给自己这队丢脸，顶着压力，艰难的下蹲再起立、下蹲再起立，到后来，每一次站起来都恨不得剁掉双腿。
肖亦群在楼上都不忍看下去了，广场里一片灰黑衣裳中，只有她一个人，栗色卷发、水粉色毛衣，踉踉跄跄着似乎会随时摔在地上，该死的女人，难道她不会脱掉鞋子再做吗？
陆琪不是不想脱鞋子，刚开始的时候，她就想这么干了，可那个提早更年期的肖亦玮居然打趣了一句：“还要脱鞋的啊，我看你刚才跑得，啧啧，简直就是生风，如履平地。”
这是报复，赤*裸裸的报复！旁人都做完了，站在一边看着陆琪，她更觉得自己不能输，愣是咬牙做满了五十个下蹲，最后一个起立时，有男同事吹了口哨，肖亦玮瞪了一眼：“以为完了吗？刚刚才是热身！”
陆琪跟着队友们到了广场一边，彻底打算豁出去和这个老娘拼了。这时办公楼里有人开了窗户，探出大半个身子在喊：“陆琪，我挺你啊！”
肖亦玮一抬头，好啊，半个公司的人都围到了窗户边上，八楼天台上都稀稀疏疏的站着人，她撑着腰，拿起扩音器，喊道：“看够了没有！看够了就干活去！”
肖亦群也无心办公，论坛里已经就这次整*风讨论得热火朝天，直接点开一篇名为“彪悍的人生无需解释——两大女王巅峰对决”的新帖，正在现场播报陆琪的400米障碍赛。他相信，等陆琪穿着8厘米的高跟鞋，完成了全部拓展项目后，她定能在信软的八卦史永占一席之位。
他边看边忍着笑，终于知道她的名声从何而来，一个人二到这种地步，想不被人知道都难。
拓展训练其实也就是个下马威，不到半个小时就结束了，肖亦群听到外间办公室声音嘈杂，打开门一看，陆琪已经被两个男同事给架回了位子上，她喘气得太凶，想说什么愣是发不出声，一群人围在她跟前，问道：“琪琪，你要什么，说啊。对了，我先给你去打点水。”
待她终于喘过气来，第一句话就是：“给我去找双平底鞋，34码的。”
肖亦群靠在门边，双肩抖动，再也无法忍住笑意。
作者有话要说：本章纯属yy，请勿较真。我还挺爱看总裁秘书文的，只不过太千篇一律，看多了吐血。所以自己yy了一篇。有大量职场篇幅，不喜看的，可以跳过。再说一句，属于慢热、啰嗦型写手，总想事无巨细，交代清楚。铺垫要足，感情要不唐突，时代背景人物心理都要充分，所以不是20万字能拿下的，争取不超上一本的字数。
、第七章
这样的惩罚游戏在信软不算什么稀奇事物，能在混乱的生态环境中生存并壮大的企业，都有自己独特的企业文化。信软就是被业界称之为“狼文化”的所在地，甚至于还有企业心向往之，要登门求经，不为别的，群狼出动，有战斗力啊。可陆琪一般都只有两个字的解释：彪悍。
这种彪悍更多的来自于创始人的个性，肖家人性格强势专断，尤其是军人背景出身的肖亦玮，在众人眼里，比起长子肖亦皓，她的行为处事几乎尽得父亲精粹。
2000年后，她担任信软CHO，导致整个公司的行事风格都颇具军事化气息。她做事讲究赏罚分明，看重执行力和忠诚度，并不轻易使用辞退的名头。再者，信软一直都处于偏僻的软件园中，每年大量招聘应届生，学院气息浓厚，男女比例常年高于7：3，与CBD里勾心斗角的职场生存状环境有明显区别。
什么样的公司最让人无语，就是CBD里那种学外企做派的“装有文化”企业，平时只会冷眼旁观，不指出员工问题，也不给机会，只会说你很OK，你很好，但是真的和我们公司不合适啊，然后试用期都不给过就把你给开了，开一个还可以说是那人的问题，经常开就只能说明这家公司变态。可这样的公司，在中国，那是多如牛毛，肖亦玮还因为炮轰这种现象在业内被称之为大炮，她说：“那些只知道依靠不断辞退员工来解决问题的CHO根本不配当CHO。”
其实，员工们并不怕公司的超强压榨，而是怕不被接纳不被认可。这些人虽然都被赤*裸裸的惩罚了一遍，但每个人心里并无恼怒或者羞耻感，因为肖亦玮记得他们为公司拼搏过的每一次。一个好的公司就该是这样，不仅是员工挣钱的地方，更是实现自我价值的地方。
另外，在信软里面，团队是每个人赖以生存的基石，公司虽然提倡优秀员工，但并不鼓励单兵作战，而是要求高度的团队合作、勇于竞争。每一个加入信软的新人，都必须尽自己最大的努力融入他的小组部门当中。那些宽泛、说得动听却无法执行下去的企业文化在信软并不被推崇，一个人若连自己的部门都心生抗拒，又怎么会去为公司付出？
这就正是PD那群男人对于陆琪的意义，某种意义上说，这是一个江湖和门派的世界，无论过了多久，陆琪固执的认为自己属于PD派。这也是在国外生活多年，无论是生活还是内心，都早已习惯独行的肖亦群，感觉不到的世界。
附近没有超市商场，34码的平底鞋，也不太好找，那群共患难的兄弟把三栋楼都给翻遍了，然后从行政部一个40来岁的大姐那里找到了一双老北京布鞋，橡胶鞋底，暗红色的织锦缎鞋面。陆琪叹口气，把鞋穿在了脚上，她错了，不能太相信这群男人的审美观。
还好没什么要紧事，不然穿着这双鞋在楼层里到处跑，她陆琪一世英名就荡然无存了。整个上午她都在QQ讨论组里和一群人没完没了的聊天，企宣那边拿来新年度的产品宣传册说要请肖亦群过目，她没办法，只好一拐一拐进了办公室，道：“老大，企宣说，让你看看这些册子，如果没问题，他们就要印了。”
肖亦群正好起身，随手就把册子放在了�