“招，当然招。”牛小米道。
“多少钱一个月？”耿伟明问。
“你要多少？”
耿伟明伸出一个巴掌。这巴掌一伸出来，就是马主任的两倍，这仅仅只是试用期的工资。做为主任助理，显然是说不过去的。牛小米并没有立刻拒绝，他给了耿伟明一个机会。让他为员工讲一堂课。工资可以慢慢谈，先看看有没有这个水平。
培训室里，各部门小组成员准备就绪。就等耿伟明自由发挥了。耿伟明赤手空拳，丝毫没有准备，也没有资料。他没有料到高桥精密公司会用这样的方式来考验他。耿伟明整理了一个喉咙，向包括牛厂长、马主任在内的接受培训的三十多名员工提了一个问题：高桥精密公司为什么要推行ISO/TS16949？
对于这么简单的问题，马主任早就在培训会上照本宣科地讲过了： 一、开拓市场。ISO/TS16949作为质量保证的标志有助于企业获得顾客的信任，以获得更为广阔的市场空间；二、提高顾客满意度。通过实施ISO/TS16949关注并满足顾客要求；三、降本增效。持续关注企业运营业绩，改进过程绩效指标；四、提高产品和交付质量。运用系统的开发和改进方法，保证产品质量和交付业绩。员工们争先恐后回答。
耿伟明又问：“为什么要开拓市场，累死累活的，在家里睡觉不是很好吗？”员工们在下面一阵唏嘘。觉得这个培训师有问题。
耿伟明问坐在后排的牛小米，有没有茶喝。牛小米让文员给他倒了一杯。耿伟明啜了一口，不紧不慢地说：“你们的回答不是不正确，而是不准确。”
“怎么可能呢？我们都是按ISO/TS16949的程序文件回答的。”马超生说。
“无论你是开扩市场也好，提高顾客满意度也好。都是为了同一个目标：赚钱。我们推行ISO/TS16949也不利外。”耿伟明说。
“我们为什么要推行ISO/TS16949？就是为了赚钱。我们首先要明确这个目标和方向。”耿伟明说。
“一辆好车，如果背离它的方向，跑到越快，距离目标就越远。”耿伟明说。
“没有明确的目标，我们就会变成一只马桶。”耿伟明又说。
明确的目标和马桶有什么关系呢？
耿伟明说：“从前一个黑人，走在沙漠里又渴又饿。在路上他救了一盏神灯。神灯为了报答他，答应实现他三个愿望。黑人的第一个愿望是希望变成白人，神灯把光照在他身上他就变白了。黑人的第二个愿望是天天有水喝，神灯送给他一条河。黑人的第三个愿望是想天天看到女人的屁股。神灯叹息了一声，好吧，三个愿意一起满足了黑人。于是，黑人变成了一只马桶。”
“这是一个老笑话，很粗俗，却有道理，一个企业和一个人如果没有目确的方向和目标，最终只能变成一只马桶。”
“那么你加入高桥精密公司的目标又是什么呢？”马超生问。
耿伟明先是一愣，然后说：“我的目标是帮助高桥精密公司取得ISO/TS16949的资格认证，实现我的人生价值。
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书籍名称：牛小米外企打拼记 作者：洪湖浪
本书籍由网友“WC1986”上传 日期：2010/1/2 9：31：07
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