“我想不想混也不是你能决定了，如果你想试试，我奉陪。”牛小米一如既往地翘着他那修长的二郎腿，坐在那儿闪啊闪的，看上去有点视死如归的悲壮，说他视死如归是赞他的，说白了就是死猪不怕开水烫。
牛小米都表态要和田中一夫玩到底了。这场游戏恐怕没那么容易结束。牛小米我太了解，他认定的事，九头牛都拉不回。田中一夫也被牛小米气得够呛，碰了一鼻子灰。当即征求山下英生的意见，马上终止与牛小米的聘用合同。立刻交接。几个日本管理人员也随声咐和，要求山下英生马上和牛小米交接工作。
山下英生几乎没有怎么考虑就同意了。这种情况之下，他必须顾全大局，维护日方投资者的根本利益。何况经过刚才的一番较量，他已经看清了牛小米的庐山真面目，他再器重他，也不得不忍痛割爱。牛小米是什么人？他压根儿就不是一个好鸟，他今天敢挑战总经理，明天呢？谁能保证他不挑战自己？
牛小米被炒鱿鱼了。
下班前半个小时，易叶青用她接近发嗲的声音，在公司广播里向全体员工公告：兹有TTK公司事业发展部员工牛小米，长期以来对公司抱以不满态度，屡次顶撞上司，故意煽动员工情绪，挑拨离间，破坏公司正常生产秩序。给公司发展带来恶劣影响。为了惩前毖后，以正视听，经公司讨论决定，予以解雇处理。希望广大员工引以为戒，切莫学习。
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牛小米外企打拼记40
前面我用“炸药包”来形容过牛小米。这是很形象的。牛小米他就是一颗定时炸弹，越是不爆炸，越有威慑力，越让人心生敬畏。只要他存在一天，就会有人内心不安。多危险啊，谁愿意身边老有这么一颗定时炸弹晃来晃去呢？要彻底排除这样一个危险，方法有且仅有一个，——引爆它。引爆它，其实就是毁灭它。让它玩完。
牛小米被日本人引爆了。自己把自己炸死了。除了他，所有的人都作好了准备，毫发无损。枪打出头鸟，千百年来留下来的古训，不是没有科学依据的。现在，大家都在传说牛小米的事情，理解他的还念叨他的好，为了大集体的利益，把自己的个人前途葬送了。不理解他的就两个字：活该。
我能够理解牛小米，但我也觉得他活该。为什么一定要用这种方式呢？好好的日子不过，非要搅这趟浑水？自己拼搏来的果实，不珍惜，能怪谁呢？想当年，为了加入东莞TTK公司，牛小米是费了一番周折的。他花30块钱在地摊上办了一张武汉大学的毕业证，跟着几百个人把TTK工厂大铁门都挤跨了。好不容易获得一个面试机会，结果还被耿伟明羞辱了一番。耿伟明问牛小米，武汉大学最有名的景点是樱花园还是桃花岛。这么简单的问题牛小米还是知道的，樱花是日本国花，肯定不在武汉，前几天他正好看过射雕英雄传，估计他把黄药师当成了武大教授。于是告诉耿伟明是桃花岛。耿伟明本想再奚落牛小米，无奈等着面试的人太多了，只好放弃这个想法，将“武汉大学毕业证”从黑压压的人群中扔了出去。像《星光大道》节目主持人毕福剑一样喊道：“下一位”。
牛小米从地上捡起崭新的大学毕业证，去“湖南乡巴佬餐厅”要了一个炒米粉之后，顶着猛烈的日头继续踏上了找工作的征程。一天过去了，十天过去了，一个月过去了……牛小米发现从前那个翩翩少年不见了，他在八元旅店的镜子里，看到一个又黑又瘦的“煤矿工人”。牛小米很着急，口袋里银子不多了，再不找到活干，东莞米粉都不支持他了。
东莞TTK公司大规模招兵买马的时候，牛小米拖着疲惫不堪的脚步再一次来到工厂大门口，他不甘心，还想试一试。拔开里三层外三层的人群，他看到了耿伟明那张冷漠得不带半点血色的脸。还是这个人，他失望透了，再不能让他把自己的证件扔出来，他识趣地钻出人群。他渴望得到工作，但更需要维护尊严。
一个戴眼镜的家伙过来拍了拍牛小米的肩膀：“佬细，进厂啵？”。牛小米点头。“五百门，包进。TTK工厂可是好厂哦！”眼镜诱惑他。
“只有三十块。”牛小米无奈地说。
眼镜用余光审视着牛小米，确定这个脚趾头都已经被鞋子解放的家伙确实没钱。突然良心发现：“我借比你五百门啦，先交盖绍费啦，发佐公鸡返比我啦”。牛小米欣喜若狂，像溺水的人抓住了最后的救命稻草。二话不说，按眼镜的意思打了一张欠条，这样才得以加入东莞TTK员工的队伍。
牛小米在加入东莞TTK公司之前吃尽了苦头，使得他对这份工作百倍珍惜。别人不干的，他抢着干；别人不敢干的，他敢。几年时间下来，因为成绩优异，表现突出，就成功实现了职场三级跳。耿伟明东窗事发，为他进入管理层创造了良好机会。
没有文凭，没有技术的牛小米，在公司能取得这样辉煌的成绩，除了偶然因素，更多的是必然成份。他付出了多少努力，谁能说得清呢？我们永远不要忘记了，牛小米在进入东莞TTK公司之前，身份是见到治安队员就跑的三无人员。在成为东莞三无人员之前，他在乡亲们眼里是一坨屎。就是这么一个人，成了TTK公司的课长；就是这么一个人，让我和赵一鸣知道了时间的厉害，它可以改变一切。
曾经有一个大学生来应聘会计，一看牛小米在负责招工，跑上去激动地握住牛小米的手：“兄弟，是你啊，还记得我吗？”牛小米问他是谁。那人说：“你忘了？以前一起找工作时你吃过我买的馒头吗，这么快就做领导啦？”牛小米想了半天想不起这个人，经过大学生提示，想起来了。牛小米心里很不爽，士隔三日，当刮目相看，都他妈几年没有见面了，人家现在当主管了，你还在回忆过去吃馒头的事，有意思吗？牛小米没有给大学生会计职务，问他去厨房干不干，那里天天早上蒸馒头。
当然，这些都是过去的事了，牛小米不喜欢提过去的事，他说乏味，其实是爱面子。
可是，他还有什么面子呢？他被公司解雇了，不但扫光了他的面子，而且还会成为他职业生涯中最大的耻辱。这对一个爱面子的人来说，无疑是痛苦的。这种痛苦，我能理解，赵一鸣更能理解。
牛小米被解雇当晚，赵一鸣质问我为什么不保护牛小米，他知道发生这样的事，我也保不住他，他气愤的是我为什么不为他说两句话，反而充当了看客。叫我怎么为他说话呢？我的工作是要维护公司现有制度，他要把制度推倒重来，我们分明就是站在对立面，难道让我和他坐在一条船上，去白白送死吗？对不起，我还不具备他这种大无畏的献身精神。
赵一鸣说：“明天，我们会有所行动？”
“什么行动？”
“*。”
“能不能理智一点？”我担心赵一鸣也把自己给葬送了。
“都组织好了。我们不能让牛小米就这么走了。”赵一鸣的眼光史无前例地冷峻。
我还想劝劝赵一鸣，想想，算了。都是血气方刚的男儿。何况赵一鸣和牛小米的关系又是这么铁。牛小米是为了集体的利益才被解雇的，也许只有集体的力量，才能救回牛小米。
“那就*吧。”
赵一鸣让我很感动，我只能支持他。他不是牛小米，但他的精神，这一刻肯定被牛小米的思想火花点燃了。牛小米组织谈判失败，那是他一个人的力量不够，赵一鸣要组织*，就很难说了，他手里掌握着上百号人。
牛小米外企打拼记41
早上，工厂的草坪上有几个员工站在那儿闲聊，大门外的花坛边，也有几个员工坐在那儿抽烟，上班铃响过了，他们像是没有听到一样的，纹丝不动。赵一鸣从A楼到B楼，来来回回跑了几个转身了，我隐隐约约感到要出事，难道赵一鸣真的要*？
果然，不一会儿，员工陆陆续续从车间走了出来，聚集到工厂内的操场上，草坪上。随着朝霞的移动，聚集的人越来越多，队伍越来越壮观，除了写字楼和采购部的人，基本上每一个部门都有人出来。没有人喊口号，也没有人大声喧哗，看不出谁是这个队伍的领队，一切都在静悄悄地发生。
保安队长开始还没有反应过来，问今天是不是要错峰用电，没有人理会他。看到大家神色凝重，保安队长感到大事不妙，迅速用对讲机集合保安，企图用警棍*员工。女工们不肯回车间，几个保安强行伸手去摘挂在女工胸前的厂牌，这时候，赵一鸣出现了。他大喝一声：“住手！”那些保安就都不敢叫嚣了。赵一鸣是课长，在公司有很高的威信。和我的关系也非同一般。保安得罪不起他。
赵一鸣不知在哪里弄了一个口哨，卯足了劲一吹，那尖尖的声音像长了翅膀一样直冲云霄。人群自发地向赵一鸣围拢过来，仿佛他的口哨音，是战场上吹响的胜利号角，是统一军心的坚强号令。很散的一大群人，在他的号令下，变成了很紧促的一团。大家屏住呼吸，马首是瞻，就等赵一鸣一句话了。
赵一鸣站在队伍最前面，整理了一下嗓子，文诌诌地说：“欢迎大家，*。”
赵一鸣本来是想提牛小米的。他看到几百双期待的眼神，决定先不说牛小米被解雇的事。他东奔西走，暗中游说，初衷只是想笼络人心，向公司施压保住牛小米，为他出一口恶气。这个狭隘的哥们儿义气当然是不可告人的。你为朋友两面插刀，别人没有义务要帮你啊。要发动员工，还得从与员工息息相关的利益说起。
赵一鸣得先调动大家的情绪。赵一鸣拿出了牛小米发来的邮件，从头到尾一字不漏地念了一遍。然后问大家，是不是这个道理？*的人群立刻就炸开了锅。都说有道理，太有道理了。七八百个员工，听到赵一鸣的念词，个个激动无比。有些条款，是他们以前从来没有听说过的。比如说女工怀孕了，不仅可以请长假，还有工资拿。这太让她们惊喜了，以前女工怀孕生孩子，基本上都是辞工走人，工厂哪管得了这些？再比如说为员工买各项保险，很多员工脑子里根本就没这概念，公司以往买保险，都是给管理层买，跟一线员工没关系。现在，牛小米公然以书面形式为大家争取这些福利，他们怎么能不欢呼雀跃呢？
支持赵一鸣的声音远远盖住了赵一鸣说话的声音。一个员工激动地跑到队伍前面来和赵一鸣平起平站。这个员工让赵一鸣先休息一下，他来说两句。他重点要批判的是加班制度不合理。这个员工是有苦衷的，因为永不停歇的加班，没时间恋爱，他吹了好几个女朋友。他说，赶上生产旺季，双休日也不能休息，一个月加班将近200个小时。下班以后精力已耗尽，时间也没有富余，女朋友怨他是一只不知日夜的大公鸡。他哑巴吃黄连，有苦说不出，谁理解他呢？他现身说法，就是要向公司讨要恋爱权。
很多人对公司的种种制度早就义愤填膺了，只是敢怒不敢言。现在，有人不怕死提出来，员工当然是一呼百应了。大家强烈要求，让总经理出来谈判，谈不成，不开工。
田中一夫严重低估了员工的力量，他没有想到这些草根阶层，凝聚力这么强。他并不认为公司制度出了问题，他也不认为TTK公司是血汗工厂。他认为是牛小米的余党在造次。他既不能向员工屈服、示弱，又希望尽快恢复生产。产品出不来，客户是要问责的，搞不好就要一大笔赔款。田中一夫急得像热锅上的蚂蚁在办公室里走来走去。
实在没辙了，他把我叫过去，让我利用和赵一鸣的个人关系，代表行政部去和赵一鸣谈判。可是无论我怎么说，员工就是不答应，牛小米已经在信中说得很清楚了，拒绝与任何中方代表谈判。员工除了要满足他们提出的条件外，另加一条，不得解雇牛小米，官复原职。
我跟田中一夫说，员工情绪很激动，非总经理不谈。
田中一夫沉思了一会，说：“报警。”
“为什么要报警呢？”
“有人闹事，不报警，你能摆平吗？”田中一夫反问我。
“至少可以坐下来谈谈吧？拿出诚意来。”我劝田中一夫，真不希望把事闹大。
“坚决不谈。”田中一夫态度强硬。
“先不要报警，我再去和员工谈谈。”这种情况下，我只有打圆场的份。
我倒不是怕公司报警，我是怕秀才遇到兵，有理说不清。众所周知，东莞的治安案件是全国最多的，东莞警察的工资待遇基本上是全国最好的。这些待遇从哪里来？一方面拿国家统一标准的薪酬，另一方面靠地方财政补贴。地方财政的雄厚实力全仗着这些外资企业。公司发生劳资纠纷时，通常都是强势一方占便宜。也许有人要问我这地方正义何在？公平何在？我只能强调这里是东莞，等你强大了，再来谈这些。
我去操场上找赵一鸣，他正热情高涨地向员工灌输牛小米的牛氏理念。这个时候他看到我就厌烦。但我并不介意，我跟赵一鸣说，再闹下去，警察就要来了，能不能先恢复生产，再找几个代表坐下来慢慢谈？其实我这么说是自作主张，就算马上恢复生产，田中一夫未必肯谈。赵一鸣一听警察要来了，气得暴跳如雷，问我恐吓谁。赵一鸣根本听不进我的解释，发动员工一齐喊：“以人为本，还我*。以为人本，还我*，以人为本……”
连续喊了好几遍“以人为本，还我*”。喊出来的声音震耳欲聋，气势如虹。很多经过工厂门口的行人、汽车都停下来往里头看，*场面轰轰烈烈地进入了高潮阶段。
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牛小米外企打拼记42
场面一旦进入高潮就有点不好控制了，本来是要讨要劳动权益的，现在变成了一种情绪的喧泄。积怨太深了，大家心里有太多的委屈和不满，平日里任劳任怨，没有人敢发言，在公司制度的压榨下忍气吞声，委曲求全。这一刻，终于集中力量爆发出来。
一个人的声音再大也是一个人的声音，它跑不了多远，一群人的声音就不同了，再小它也是一群人的声音，大家一吼起来，整个工业区的上空都会扬起灰尘。田中一夫坐不住了，此时此刻他心急如焚。他再不下楼接受谈判，那些情绪失控的员工可能会做出意想不到的事情。个别激进份子已经在叫嚣着要和日本人斗争到底，