《职耻斗:明暗之间》

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职耻斗:明暗之间- 第8部分


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郭总的直属,金菲是排不上资格的,她只负责向刘副总汇报,何况她的工作,在公司眼里只是一个小小的后勤支持,基本上不需要技术难度,也不会产生利润。

这一天,郭总的心情不是太好,原因很简单,公司失去了一个半年期大单,而且是输给了一个逊于公司实力的竞争对手,虽然市场部说已经尽了最大的努力,但是从老总的角度看待下属,肯定是他们还没有做到完美,下属的不得力,以及眼见唾手可得的利润就这样流失掉了,为商的雄心壮志势必会受到影响。

人在心情不顺的时候,往往会放大日常的遭遇,总是能在“鸡蛋里挑骨头”,比方,今天郭总唯一一次自己开车,快要到达公司的停车场的时候,就碰到了后面一辆别的公司的车超车,差点就引起刮蹭。这要是平时,郭总基本上不会和人家一般计较,奈何今天气性不对,加足马力,开车拦住了对方的去路,开始理论。

对方也是西服革履,嘴上也不是善茬,就是不道歉,还扬言自己道上有朋友,你要是不服气,现在就给点颜色看看,郭翔一听,更气了,比人多,我也有,一个电话打到了公司前台:“我是郭总,让咱们男员工都下来。”对方也开始叫人,于是,两个人对视着,不说话,就等着支援梯队出来。对方一梯队来了几个人,郭总的人还没到,大概是气糊涂了,连手机都不用了,在楼底下喊:“立鑫的,怎么还不下来?”

金菲恰巧推着自行车经过,今天她倒霉透了,自行车上班前被扎,找了个地方补带,半道车又漏气了,中间还接了几个催活儿的电话,为了怕迟到,拼命蹬车,到最后也没赶上正点儿,金菲气啊,扎车的不道德,修车的不靠谱,就折腾她了。听了郭总这一嗓门,估计是老总有难事了,“咣”的一声把自行车一扔,蹭蹭蹭就跑到了老总身边,眼睛瞪得大大的,对着对面的人大声喊:“你们干嘛!你们干嘛?我报警!咱公安局里说去!”转过头说:“郭总,咱别跟他们废话,报警!”

半道杀出个“程咬金”,可却是个娇娇弱弱的小女子,郭翔心里有点凉,感觉很没面子,但是金菲这气势,那嗓门,就跟要咬人似的,还真让现场双方的人吓了一跳,女的急了,比男的更吓人,一刹那,心里的那点凉变成了温暖,与此同时,立鑫男性梯队才陆陆续续的下来,几十对几个,自然,抹车方满脸堆笑,立马服软。

金菲的气儿借着这样发作也撒出去了,立鑫人多的时候,她相对就是那个不起眼的,被动的被公司大梯队呼啦啦的挤到了最后。一看没自己啥事,金菲就扶起了车,慢悠悠的推进了存车棚,公司里一堆同事对郭总嘘寒问暖,叫嚷着“这事咱没完”,郭翔假意嗔怒:“老总都受欺负了,叫你们下来,都那么磨叽?”眼睛,却注意了一下大嗓门的“金菲”的去向,突然感觉这个小丫头有点儿意思,笑了笑,就上了楼。书 包 网 txt小说上传分享
两耳不闻天下事?
由于金菲在第一时间成为了捍卫“郭总”尊严的卫士,让郭总心中很是温暖,心中多少有些提拔之意,郭总在事发当天的下午第一时间找到了副总刘浩,淡淡的说了一句:“刘浩啊,往后每周五咱们的高层会议也让金菲参加吧,她是你的助理,列席有利于她能知道公司的发展想法和工作策略。”

刘浩心里马上想到:“这小丫头什么时候入了老郭的法眼的。”

郭翔心里的想法是:“让金菲参加高层会议,有助于这个年轻人尽快的成长起来,可以帮助她增长见识,如果她是个有心人的话,就会有很大的提升,包括工作、处事、判断的境界都会有所增进,因为,与会的人员都是经理、总监和老总,讨论的议题都是公司高层战略的东西,这对任何一个年轻人都是一次千载难逢的机会。”

金菲自然不知道其中的深意,接到了刘总的通知,心里没什么感觉,就知道每周又要多开一个会,开就开呗。

周五下午,金菲依然是拿个记录本去到会议室,与很多人对于会议的处事风格不同,金菲大都是早早的就来到现场,会议室空荡荡的,唯有一个超大型的黑色会议桌显得肃穆威严,桌子周围围了一圈真皮的皮椅,坐上去软绵绵的,很是舒服,金菲突然想起刘总跟他说的是列席会议,这个列席会议,是不是就是说不是会议主题,那是不是就得坐靠墙的铁椅子,金菲第一个来,会议室里没有个参照物,也不知道一会儿还有没有别人列席,慎重起见,她坐在了靠墙的铁椅子上静静地等待。

总监和经理们陆陆续续的走进了会议室,大部分人都从心里稍稍的注意了一下金菲的存在,毕竟多了一个人是相当醒目的,一干人等到齐,郭总在开会前冲着金菲喊道:“来,金菲,做到会议桌这边来。”一干人等再次聚焦。

金菲赶快坐在了会议桌尾部的位置,郭总接着说:“我看往后咱们这个高层会也需要会议记录,金菲,你来记吧,前几周让慕兰带带你。”

金菲有点懵,但是必要的礼貌还是没有忘记:“好的!”

虽然说有人带,但是金菲知道做人得靠自己,这开会头一次就接了这么一个“大活”,那就得认真做笔记,亏了自己带着个记录本上。

会议过程中,各位高层们都谈及了自己涉及的工作,可内容就要比日常工作例会要高深的多了,不少人经常从嘴里突出各金菲听不懂得词,或是那些企业里很流行,但是一直没有人深究的词,例如ERP、融资、资本市场、OA等等,期间郭总饶有兴趣的问金菲:“金菲,EPR的全称是什么你知道吗?”金菲尴尬的笑了笑,当时就想找个缝儿钻进去,这些词金菲都听过,甚至说从大学刚毕业就听过,但总觉得这和自己没什么关系,就没有对于它们进行细化的学习和认识,假设今天答上来,那在老总面前是多么的容光啊。

期间,谈及了公司和政府合作的项目,郭总和市场部经理谈到:“新上任的黄市长是个有海归经验的实干家,现在,政府对外都在讲提升效率,所以,你们在与政府部门沟通的时候,要做到简单高效,不要有那些弯弯绕,随时向我汇报。”

这话看起来和金菲没什么交集,可金菲心里还是惊了一身冷汗,最近忙着工作,似乎天下大事都与自己无关,除了在电脑前写文档,出去跑外等,她已经很长时间不读书,不看报,不看新闻,就连本市市长换人了,自己都不知道,这些信息对于人的生活也许没有什么重要性,但是在工作中,难说不是一种必备的常识和素质,这要是老总来问,简直就是出大丑儿了。

工作再忙,那些信息点还是应该有所掌握的,会后,金菲找来了近些天的报纸,恶补了国家、本市的大新闻,然后又查了会上那些似懂非懂的专业术语,光笔记就做了3篇儿多,她希望,至少,在下一次领导提问的时候,自己千万不能用傻笑来应对了!。  。。  最好的txt下载网
上司怎样看“字”
第一次做高层会议的记录,金菲心里很是紧张,人事行政部经理慕兰日常负责公司周一整体例会的会议纪要,按照郭总的指示,需要带带金菲,而在金菲看来,慕兰是个很负责人,很细心,很亲切的人,这大概是人力资源部门经理的通用风格,既要有工会主席的亲和,又要有不能泄密的口风,还要有天衣无缝的语言,除了上述理由,金菲也觉得慕兰人不错,至少人家对于如何做例会纪要“倾尽相授”,口语化的传授了几个要点:

1、“金菲,记得千万不要有错别字啊,在老总们看来,那是没有文化或者不细心的表现”;

2、“金菲,记得今天(周五)下班前发给各位高层,这可是郭总要求的,任何会议纪要都要在当天发出。”

3、“每件事写的既要简洁,也要说明重点,你可别写密密麻麻一大堆,老总们可不喜欢那样呢。

4、“标题写清楚是哪天的例会纪要。”

5、“要发给今天到会的所有人啊,别漏了,每个人的邮箱号你有吗?”

6、“每周的例会纪要电子版要保存到一个文件夹下,咱们每个月要汇总,而且有的时候有的人还要来查资料呢。这帮人,老忘自己存。”

7、“一会儿会议纪要写好了,打印出来,送到郭总那让他看一眼,他要是觉得行,就会在下面签字,你就可以发邮件了!”

对于金菲,于公于私,慕兰都很重视,自然,这几个提点是真心的,说者真心,听者精心,金菲很认真的吸取和扩展着慕兰点拨的精髓:

1、 给上司的文字汇报不能出现逻辑、文字等的错误,那是低级错误,会让上司看不起,甚至是看不顺眼;

2、 对于上司的汇报要有时限性,上司一般会有要求,不可拖延。如果上司没有,最好也问问。

3、 直截了当的写清楚结果,段落不是写作文,是为了汇报工作,上司们只重结果,级别越高,人家的时间越宝贵。

4、 任何语言都要简单明了,便于寻找,以标题尤为需要。

5、 当文档需要发给很多人的时候,一定不能漏掉谁,这可是很得罪人的,而且,也充分体现了不细心的低劣素质。

6、 虽然电脑无纸化是个低碳的好倡议,但是,重要的工作文档应该纸质化,便于存储和查询。

7、 没有领导授权签字,一切行为不可妄加推进。

8、 第一次做工作的时候,要尽量去请教有经验的人事,就像这次,金菲自己写好了,还拿给慕兰,让她给把把关。

金菲在慕兰的提点和自我提升后,去郭总那里交上了自己写的第一份会议纪要,郭总

大致看了看,说了声“写的不错,挺好。”刷刷的签了字。走出总经理门口,金菲长长地舒了口气,写例会纪要是小事,关键是得给郭总把关,面对公司老大,忐忑呢!
职位对等论
现代社会,任何企业都会把一个口号喊得响当当,那就是“客户永远是第一位的”,没有一个人会质疑这样一句话,因为“客户能掏钱给你花,这是第一位的。”立鑫以一线为公司运营的重要点,不仅表现在对于一线部门的重视和宠爱,还表现在,当客户提出要求的时候,公司都会把压力全部转化成内部“鞠躬尽瘁,必须完成”的动力,调动一切可以调动的手段和方式。

这一天,金菲也成了手段之一。

事情是这样的,某个客户想购买立鑫的服务,考虑到客户身后的雄厚资金,公司下达了服务基准:只要能签下此客户,目前赔本都行,市场部拿着尚方宝剑,屁颠屁颠的跟在客户后面追单,客户的负责人除了对于价格一压再压,在最后关头还提出了一个“小要求”,客户的公司目前有个小装修工程,负责人不想耽误自己的时间,让立鑫帮着找,费用和立鑫的服务捆绑,当然,售后往后也归立鑫管。市场部听后也没什么反应,一个字:“行!”

“行”的代价,就是市场部销售专员赵明拉着金菲去聆听客户的需求,唯一的福利就是赵明开车载着金菲去,金菲并没闹清楚自己去干什么,反正就是大早上起来,刘副总给自己打了个电话,让自己去公司找赵明,然后,赵明就拉着她下了楼,上了车。

车上,赵明问金菲:“金菲,你带名片了吗?”

“没有,需要我带吗?”金菲答道。

赵明翻了翻自己的记录本,里面倒是有几张他的名片,“不是这个!……你等我一下啊!”说着,自顾自又上了楼,一会儿,手里拿着一盒新名片,坐上了驾驶座,赵明边拆包边对金菲说:金菲啊,这次咱们去的那个客户的公司,人家要在咱们服务的基础上,有个装修的连带,公司说这事让你负责,因为估计你比我懂。”

金菲在立鑫短时间内练就的一个本事就是“兵来将挡,水来土掩”,反正公司下达什么指示都是让她接着,那就先接着呗。

“还有,一件很重要的事情!”赵明侧过身,严肃的注视着金菲:“我对于这个公司的负责人王总的自我介绍是,我是立鑫的市场部大客户部经理,不是销售专员,所以,一会儿到了那,你就叫我赵经理,别叫错了,我介绍你是公司的工程部经理,不是副总助,我到时就喊你金经理,你可别迷糊啊。”

金菲脑子里在想:“公司什么时候又出了个大客户部和工程部了?”

赵明看出了金菲不开窍,拿着新拿来的名片在她眼前晃:“看,这是公司授意的,我有两套名片,一套写自己是销售,一套写自己是经理,你不知道,现在有些大公司的负责人谈个业务得把自己捧得高高的,你要是一个小小的销售,或者你们公司配置部门不完全,人家根本不屑跟你谈,所以,这就是个职位对等,你不能指望奥巴马 “接见” 咱们国家某位村长不是?不就是个职位名字的问题吗,咱们就变通变通。”

金菲扑哧一下笑了,原因是这样啊!赵明接着说:“你看,逗吧,原来中国人就是好面子,现在是里子面子都要,这要是我以前的单位,业务服务哪能还搭点不着边界的装修?可是人家就敢提,人家提了,咱还就敢接。”

赵明开上了车,边开边跟金菲介绍:“一会儿,你见得那个王总,快四十,官腔十足,就爱跟你讨论点国家大事,经济形势什么的,你这方面知识怎么样?要是不行,你就少说话。”

金菲知道赵明是怕自己跟人家留不下个好印象,可她研究的是对方究竟会提出个什么要求:“赵明,装什么修啊,不会是什么高精尖的要求吧?”

“高精尖?不会,就是个小屋的装修,他们愣说将来和咱们对接服务的人在那办公,让咱们顺道给做了。”

金菲跟着赵明来到了客户的办公室,赵明毕恭毕敬的跟王总打招呼,并介绍工程部经理“金菲”给王总认识,金菲明显感觉到对面这位四十岁大哥对自己的疑惑,不过话又说回来,金菲不到三十、还是个女的,放谁都怀疑她怎么会是“工程部”的,还是一把手。

好在金菲在立鑫办公室和仓库的装修过程中积累了丰富的实操经验,对方提出的要求就是给一个小办公室装修,有窗户、门、电、水、网络,这些对于金菲就像课后复习,经历过了,
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