信呐笥眩尤坏玫降幕馗炊际恰癥es”。这是什么世道呀……明天再接再励，看看有没哪个脑子不清醒的人给我回个“Yes”。不甘心呀，哈哈哈……txt电子书分享平台
30。吃你没商量（2）
豆豆和D*id一起来到了传闻中“很青春，很年轻”的汤经理桌前。还没顾得上夸她，汤经理已经先发话。
“D*id，大家的工时表你们都打印出来了吗？”汤经理低着头，一边敲打着手提电脑的键盘，一边问到。
“豆豆打出来了，在这里。”D*id把所有人的工时表递给了汤经理。
汤经理翻开工时表，认真地看起来了。豆豆突然感觉气氛不大对头，这势头不象是要表扬D*id与豆豆的辛勤工作。
汤经理停顿了好一会儿，抬起头来问到：“你们俩个在Superstar项目上负责哪些工作呀？”
“我负责无形资产、固定资产与长期资产科目的审计，豆豆协助Charlene负责收入与收款循环。”D*id低声地回答道。
“我们这个项目，最辛苦的应该是负责关联方交易审计的同事吧？我看了大家的工时表，负责关联方交易的Gee和小胖一共才填了40个小时的加班工时。你们俩怎么填了70多个加班工时。你们没有将nonefficiency（没有效率）的工作时间减去吗？”汤经理开始向D*id和豆豆发问。
豆豆站在D*id身后，感觉到这气氛很不对劲。虽然汤经理说话的声音很低很温柔，但此刻却让豆豆觉得背后凉飕飕的。豆豆已经把上厕所、喝水的时间都减出去了，难不成要把敲键盘的间隙也要减出去……
豆豆低声地说：“其实，我们每天都很晚才回去，有两三个晚上比负责关联方的同事还要晚，其实……”豆豆想说，其实她已经很保守，少填了很多工时了。
没等豆豆说完，D*id已经低声下气地回答汤经理的质问：“不好意思，我刚从另一个项目回公司，填工时表的时候没和Charlene打过招呼。我们回去再修改一下吧。豆豆今年刚做这个项目，不太了解情况。我回去会告诉她怎么改的。”
D*id低着头，一幅很无奈又很歉疚的样子。D*id的回答让豆豆感到莫名奇妙。豆豆想起在新员工培训的时候，讲师说过要严格按照自己的实际工作时间填写工时表。不能多填，也不要少填。当时好象讲过一个概念，叫做“吃钟”，英文是eating hours。据说这个词是内部创造出来的，“吃钟”就是少填工时的现象。在培训的过程中，讲师们一再强调：“诚实是很重要的。”如果发现有“吃钟”的现象，一定向上汇报。这是不被允许的。当时豆豆很不解，为什么大家要少填工时呀？难道大家都是活雷锋吗？真是奇怪。当时讲师很暧昧地把这个回题给回避掉了。然后半开玩笑地说：“不小心少填了工时，工资可能会少发哦。”
“那你们把实际的工时重新发邮件给我。我会转发给人事部，叫他们把你们在系统里上报的工时更正过来。”汤经理说到。
“好的。”D*id回答到。
“算了，还是你们给IT部门打个电话，让他把系统锁定打开，你们重新修改工时表后，再点击‘提交’。汤经理说到。
“好的，知道了。”D*id说到。
此时此刻，豆豆从D*id与汤经理的回答中，猜出了正在发生的是什么事情了。回到座位上，豆豆和D*id分别与IT部门的同事打了电话，要求把已经系统里工时表的状态从“已上交”改回“可修改”的状态。然后重新填写自己的工时表。
豆豆在MSN里问了一下小胖的工作小组是怎么填的工时表。然后，按照小胖的标准，再往下减几个小时，把工时表重新填了一遍。填完以后，豆豆发现自己星期一至五都没有加班，就在周六的时候加了半天班。原来自己是“被休息”了。
“小胖，你填工时表的时候怎么不提醒我一声呀？我被经理K了。呜呜呜……”豆豆在MSN里埋怨了一下。
“你和Charlene一起，我以为她会告诉你呢。Gee今天一大早就提醒我了。”小胖回答到。
“Charlene只是告诉我要把没效率的工作时间减出去，我不知道是这个意思。” 豆豆回答到。
“Gee大哥说得很明确，他还向我说了很多个‘不好意思’。然后，今天中午的饭他管了。哈哈”小胖回答到。
“看来Charlene姐姐太婉转了，我一俗人，没听明白她的意思。笨笨……”豆豆回答到。
“不是你笨，是你对‘潜规则’了解得太少了。”小胖回答到。
“看你说的……你欠扁呀！”豆豆回答到。
“反应不要那么激烈嘛。我说的又不是娱乐圈的‘潜规则’，是职场的。”小胖回到。
“哼，哼！反正我是被砍了一刀。早知道就不填加班了。”豆豆回答到。
“那又不好，大家都加班，你不加的话会被人说你‘偷懒’、工作不积极的。”小胖回到。
“填又不行，不填又不行……”豆豆快抓狂啦。
“你等着，很快人事部的会打电话来问你为什么要改工时表了。你可千万要注意别乱说话呀。说错了你就更惨啦。”小胖好心地提醒到。
“嘟嘟~~~，嘟嘟~~”豆豆的电话响起来了。真是怕什么来什么。人事部的电话说来就来。小胖那张善良的乌鸦嘴又灵验了。
“你好，请问是豆豆吗？”人事部的Elaine问到。
“是的，我是豆豆。”
“我是人事部的Elaine，我看到你刚才要求IT部门的同事把你的工时表解锁，重新修改了你在Superstar的工时。你能解释一下为什么吗？”
“这个……不知道怎么说才好。”豆豆被这突如其来的电话吓到了。
“那你能否说明一下为什么你要修改。是不是你之前不诚实，多填报了工时呀。”
豆豆不想说自己之前的工时表是错误的。也不想承认自己没有犯下的错误。审计这个行业最讲的就是诚信。如果人事部觉得你没有诚信，估计是要被扫地出门的吧。
“不是……我之前填的没错，修改后的也没错。”豆豆开始语无伦次了。
“是不是经理‘吃钟’了？如果是的话，你可以向我们如实反应。” Elaine问到。
这时候屏幕上闪来了小胖的短信：“据说你要是举报‘吃钟’，你的下场会更惨……反正，你小心说话呀。”
“这个……不是啦。是我自己不小心填错了。还没检查完毕，就不小心按了‘提交’键。所以，让IT部门重新解锁的。”豆豆随即编了一个两全其美的谎言。
“真的吗？实际上是经理的问题，还是你的问题。” Elaine继续追问到。
“这个，你叫我怎么说好呢？反正，就当是我不小心填错了，改过来就好。你就别再问了……”听见豆豆可怜怜巴巴的声音，Elaine在电话那头快要笑出来了。从豆豆可怜的回答中，Elaine非常明白实际上发生了什么事。也就不再让“小朋友”左右为难了。豆豆好不容易搬了个台阶，让大家都下得了台。虽然拙劣了点儿，但至少谁都没得罪。
“哈哈……哦，好的。我明白了。那你下次看清楚之后再按‘提交’哦。还有，要你们项目组的D*id下次也看清楚了再提交工时表。我就不再打电话给D*id了。你转告他一声吧。你们俩以后都小心一点儿吧。系统解锁挺麻烦的，会影响到财务部月底结账的效率。” Elaine忍不住笑出来了。
“好的，我会告诉顺便提醒D*id的。”豆豆回答到。
D*id坐在豆豆附近，听见了豆豆说的话。在MSN上说了一句：“回答得挺好。谢了。”
31。吃你没商量（3）
放下电话，豆豆开始舒了一口气。终于把人事部给应付过去了。很不情愿地把更新好的工时表用Excel表格的形式发给经理审批。再把系统里的工时表改成“基本没有加班”。这件事总算告一段落。
小胖看到豆豆拉长的黑脸，只好中午请她吃饭谢罪。豆豆带上正好在公司整理工作底稿的芹菜和Linda一起蹭饭。总之有人请客嘛，人人有份。哈哈哈……
“其实填不填OT我并不介意，但是，我得罪人了。怎么办呀？”豆豆咬着筷子，很郁闷地说到。
“不要紧啦，这多好呀，能让你尽快脱离苦海。天天加班，累都累死了，我早就想离职啦。”Linda说到。
“Linda，你从进公司第一天开始就说要走，但现在还呆在这儿。我打赌你会是我们之中在公司呆得最久的人。”芹菜说到。
“就是！天天嚷嚷的人，一般都是呆得最久的。”小胖一边咬着鸡腿，一边附和着芹菜。
“豆豆，你就放心吧。公司一般不会炒人的，只会劝退。”芹菜说到。
“不过不要紧了，公司人员的流动性这么高。说不定明天有个猎头找到汤经理，给她既高薪又舒适的工作。然后，汤经理就离职了。说不定，她现在就已经找到好工作了，发完绩效奖金就走人了。不要太担心啦……”小胖的说法看似很合理。
“嗯，这也不是不可能的。不如我们把汤经理的简历找出来，帮她发给各大猎头公司。求豆豆于水深火热之中。”芹菜说到。
“你们这是在安慰我吗？”豆豆郁闷地说到。
“我之前就听说，在公司活儿干得不好一般不要紧，但千万不能得罪人，得罪人就很难混下去啦。开小黑会的时候会被狠狠地踩踩踩下去……这下我完蛋啦。呜呜呜……”豆豆抓着头，一幅绝望的样子。
“不用太担心啦。事实也许没你想的那么严重。都什么年代了。哪来这么多乱七八糟的事。说不定人家完全没放在心上，就你自己在那儿瞎担心。”Linda说到。
小胖提议到：“你不如看看年底的工作安排。如果你还要做这个项目，说明没事。不要没事儿自己吓自己。”
“说得也是，我回去看看我的工作安排表再说吧。”豆豆决定还是先把饭吃完。不要为控制不了的事情发愁。
吃完午饭，豆豆继续回去认真地工作。希望自己的努力能保住自己目前的饭碗。豆豆心里有些郁闷，如果Charlene把话说得透彻一点儿，她也不至于犯这种错误。毕竟她是新人，很多潜规矩她也不知道。不象小胖，八面玲珑，什么事儿都知道一点儿。看来“多听八卦，多去八卦”也是能在职场上存活下去的法则。走出社会，不能象在学校时一样“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。社会里这样那样的规矩，学习来还真是不容易呀。一个不小心就掉到雷池里了。
豆豆一边努力地干活，心里一边偷偷地难过。Charlene走到豆豆的位置附近，低声地说了句：“豆豆，不好意思，我没给你讲清楚。”
豆豆心里虽然不高兴，但不想一错再错。还是夹着尾巴好好做人吧。装出若无其事的样子说：“没事，不要紧的。我已经改过来了。下次我会问清楚点的。”
“没事就好。那你先忙吧。刚才帮你接了一下北京所的电话，问你要更新后的费用披露表。你有空就回个电话给他们吧。” Charlene说到。
豆豆微笑着说：“好的，没问题。”
D*id通过MSN安慰了一下豆豆。虽然，他心里愤愤不平，但是拿这种现象也没有办法。去年这个项目小组还有12个人，今年就减少成10个人了。所以，今年大家才会加班加得很厉害，累得死去活来。每年Superstar出中期报表的时候，公司里的人手也很紧张。北京中央审计小组，看到去年深圳分所的项目组里有12个人，而且都不怎么加班就完成了。今年上了几个IPO的项目，人手很紧张。于是，就建议大家辛苦一点，通过多加班，把人手降到了10个人。但事实上，去年大家就已经在加班了。一下子少了2个人，每个人的工作量变得更大了。今年大家再不填加班，估计到明年很可能就只剩下8个人做这个项目了。这就是恶性循环。
豆豆很不解地问D*id：“为什么不让大家填加班工时呀？这不是很奇怪吗？越是不填加班工时，项目里的人越少，大家做得越辛苦。而且‘吃钟’这种事，本来就是不对的。”
D*id告诉豆豆：“每个经理都有绩效考核的。如果他们的利润贡献不达标，就很可能被劝退或解约。他们的压力比我们更大。”
豆豆才知道，原来看似高高在上，神圣不可侵犯的经理们，也过着苦日子。估计他们也是没有办法才这么做的。换位思考一下，豆豆开始能谅解汤经理的作法了。心里也就没那么难受了。毕竟，各有各的难处。
豆豆惴惴不安地问到：“我会不会因此进了黑名单，落下‘工时造假’、‘骗取加班费’的臭名呀？”
D*id说到：“哈哈，没这么严重啦。其实汤经理在升经理以前，就是这个项目的外勤负责人。她知道这个项目有多辛苦。”
“可是我上午看到你的表情很凝重……”豆豆回答到。
“唉……算了，不说了。”D*id说到。
MSN那边突然闪过小胖的消息：“豆豆，我帮你打听了一下，汤经理人挺好的。你放心吧，估计她不会在背后给你一刀的。而且，你这是无心之过。大家都是讲道理的。你放心吧。”
“好的。谢谢小胖！”豆豆回答到。小胖的消息无疑再给了豆豆一颗定心丸。豆豆之前也听到过许多对汤经理的评价，大家都说她人挺好的。不是一个喜欢故意找碴的人。看来她也是没有办法才这么做的。话虽如此，豆豆心里还是很不舒服。第一次感受到职场如战场。离开了学校，一切都变得不再那么单纯了。
作者题外话：朋友们觉得annual dinner那集写得不够精彩。写那集的时候确实有些为了尽早结束而草草收尾。因为，写到那段的时候特别困困。这两天有空的时候修改了一下。不一定能让大家满意，但annual dinner每年都有，留点儿给豆豆升职后再写吧。
另外，路过的童鞋们能否冒个泡呀？写个XXX到此一游也好呀。现在发现，每当看到留言的时候都会很振奋，写作的动力也会很强。小孩儿也是需要夸奖才会长大的。菜鸟作家就更需要有点儿小小的鼓励啦。嘻嘻……看到有留言的时候我会很开心。书 包 网 txt小说上传分享
32。CPA，一年一度的煎熬
回公司忙了整整一周，Superstar中期审阅项目基本上做完了。只剩下少量事项需要跟进。偶尔接个电话回回邮