《未来聊天群》

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未来聊天群- 第168部分


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    里欧等人吵闹完,才反应过来雷昊到底做了什么。
    这是压了空头又吃多头啊。
    放眼金融圈,谁能做到?信丰为什么肯接受这种条件?
    时间!
    大家脑海里马上浮现出这两个字眼。
    “雷,我好奇死了,你快告诉我,这到底是怎么回事?”里欧抓耳挠腮,脸上满是探询的表情。
    余荣等人也是难掩激动,他们也满怀着疑惑。
    明明是己方无缘无故圈定价位,明明是雷霆投资“不近人情”,明明是雷昊顶着压力在吸筹,为什么对手就认栽了呢?
    等个几天,信丰有无数种办法收拾雷霆投资,他们凭什么低头?他们可是来做队友的啊。
    “只是赌对了而已。”雷昊没有解释,而是认真的看着里欧,等对方点头转身投入工作之后,他才拍了拍手,说了几句话之后便回了办公室。
    会议室里只留下一群面面相觑的人。
    赌对了……还而已?说起来简单,做起来可没那么容易。
    先说时间,你早一天和晚一天就大不相同,早一天的话,信丰可能不会妥协,晚一天的话,信丰可能会放弃。
    价格上面也是如此,你要按照心里面的分析,把觉得存在的利润空间分配好,给多了,自己吃亏,给少了,别人不愿意。
    “小赵,你等下把这次项目运作的所有资料都复印一份给我,我们研究部要好好分析分析。”余荣觉得头脑有些发胀,弄不清雷昊天马行空又霸道无比的操作方式。
    偏偏这种操作方式居然得到了最好的效果,其中原因是什么?这值得研究部拿来当案例分析了。
    突然间的尘埃落定,这一边,雷昊是觉得整个人都放松了下来,接下来他会给长线两个项目留下8万手合约,成本价预计是10200以下。
    这样的话,合约总值就是不到40亿8000万,5亿的成本,也就是1225%的保证金。
    然而雷昊可以确定信丰会在10700的价位顶住空头压力,那么他持有的合约,每吨可以有500元以上的账面利润,8万手就是40吨,就是2个亿赚了进来。
    最后还有在合约换手方面的利润,每吨赚个几十元,十万手是肯定达不到的,但几万手应该可以,那么又肯定是几千万实际利润的入账。
    再加上短线操作那边的持续盈利,雷霆投资的盈利,真的是比银行印钞还要快。(未完待续。)

第三百八十五章 宣讲会
    企业只有盈利,才会有安全,这份安全不止是管理层感受到,底层员工也会非常重视,毕竟谁也不想待在一个走向破产道路的公司。
    31号,1月1号是周六、周日,市场休息,2月2号一开盘,雷霆投资的人都紧张的盯着市场变化,短线那边自不用多说,继续保持强势,棉花期货合约这边,价格却没多少震荡,就在10645附近徘徊。
    “yes!”价位合适,交易部的人反而更开心,他们在周五加了两三万手的头寸,假如今天价格到达10700的话,反而没了额外的盈利空间。
    现在,就看看是否真的有人接10700的单子了。
    在雷昊的注视下,里欧没有半点犹豫,把价位拉到10700,挂了几千手单子上去,一眨眼就被人接走了,再挂、再接。
    这一下,所有人心里的大石头顿时落地,信丰的人确实守诺,他们按照约定接过了多头头寸。
    “雷,接下来你就看着吧,这种情况很适合操作。”里欧整个人都兴奋起来。
    对手被压制,队友不捣乱,整个棉花期货市场就由着他操控,这种感觉对操盘手出身的里欧来说,简直太爽快了。
    拉高价位,出售合约,压低价位,吸纳筹码,里欧就在那边忙碌着。
    国内机构也都不是吃干饭的,配额减少的趋向已经有在高层间传播开来,只不过大家对于现在的价位还是有些犹豫,算上政策变量,现在的价位……貌似没多少赚头。
    也就是雷霆和信丰两个多头主力比较豪放,仓位一加再加,其他人又怕进来抢不到筹码,于是乎很诡异的呈现出雷霆和信丰唱二人转且由雷霆领导的局面。
    到了现在,雷昊可以完全把这边先放下了,他只要坐等着政策面变量越来越高、期货价格被顺势抬升就行。
    再之后便是下一阶段的工作,选择时机对价格施加影响和适时减仓、平仓,但这个阶段,雷昊要花费的时间可能是以月为单位来计算。
    雷昊暂时是不用太过烦恼这边的事情了,但他也还需要忙碌。
    国际通用的是1月1号就算新的年度,雷霆也拥有了第一个年度财务报表,很多的东西需要规划和探讨,而今年的春节在2月1号,正好距离现在30天。
    除了那些座谈会、慈善晚会、金融大小论坛之外,雷昊还提前收到了很多客户所在的公司发来的尾牙邀请,然后雷霆投资和海庭证券要一起举办尾牙,这一摊子的事就已经能够占用雷昊大把的时间。
    扣除掉上面那些之外,距离寒假越来越近,公司也需要趁机招聘一批新的中低层员工,填补扩张之后的职位空缺,从同行业竞争者中挖人,也到了高峰期,这又是一堆的事情。
    在这么多事情中,雷昊现在最想做的、也是最需要做的,是关注招新的进程。
    雷霆一直缺人,前期招收的底层员工也大多素质一般般,规模扩张到现在的程度,还分配给港岛一部分的高素质人才,羊城这边其实很饥渴。
    根据人力资源部给出的报告,雷昊觉得前路漫漫,还是那句话,缺少底蕴。
    同样的薪水、甚至雷霆这边给出相对较高的薪酬,外人还是偏向于选择一个更具知名度和资历的金融机构,雷霆投资?只能算是备案。
    在外部的专业人士看来,雷霆的运作模式也有些问题,虽然成绩斐然,但基础架构不成熟,全然靠着投资部门在撑着。
    金融圈内部,投资部门的利润是最高也是最有风险的,雷霆现在短线操作上百个标的,假如大市出现问题呢?巨额亏损就会出现,常常使用高杠杆和重仓操作,也无形中承受更多的风险。
    重点院校毕业生都不是无知者,换一个角度来看,雷昊也不会招收那些无知者,所以他面对的是精英层,而精英层又头脑清醒,尴尬的局面就造成了。
    想招的人不想来,不想招的人来不了,雷昊只有按照人力资源部的建议,抽调研究部的人才,去各个重点高校开开宣讲会。
    2月3号周二下午,雷霆投资会在岭南财经大学开宣讲会,对于这所粤省排名第一的财经类高校,雷昊心里有着些别样的情绪。
    他毕业于粤省财经学院金融系,母校是专科院校,而岭南财经大学是重点本科高校,以前雷昊就经常幻想着自己如果是岭南财经大学的毕业生,那该有多好。
    这可不是什么虚言,财经学院的毕业生会去卖保险和做开户小弟,财经大学的毕业生则大多进入银行、保险公司、证券公司、投资公司任职,负责……做财经学院毕业生的预备管理者。
    如今风水轮流转,身为财经学院的毕业生,雷昊能在财经大学开公司的宣讲会,这对他来说,很有另一番滋味。
    很罕见的,作为公司董事长兼投资总监,雷昊在3号下午就抽身跟着人力资源部和研究部的下属前往财经大学,他想看看自家公司宣讲会的场景。
    “雷总,这是公司目前的人员缺口和组织架构的分析报告,我们可以看到……”
    雷霆投资的人力资源部经理是魏舫奕,一个四十岁出头的中年人,猎头推荐过来的,雷昊个人觉得这个人还不错,公司底层员工称他为“铁面杀手”。
    趁着同坐一辆车的机会,魏舫奕卖力的解释着自己部门遇到的困境,心里面更有种委屈的情绪。
    雷昊平时掌管的是投资部门,行政总裁苏逸文把大部分精力放在港岛分公司,裘雨婷要兼顾着海庭证券,雷霆投资羊城总公司的行政管理地位有些尴尬,魏舫奕能不委屈了才是怪事。
    “财务部给我们批预算都是扣着来啊,您要知道,我们连在报纸上登招聘广告都得精打细算,这次宣讲会连礼品都没有啊……”魏舫奕说得“声泪俱下”,一个大老爷们做出眼泪汪汪的姿态,也确实是难为他了。
    “老魏你别逗了,同等规模的金融机构,我们雷霆投资花在人力资源部的钱,不算少。”这次随行的还有余荣,他撇了撇嘴说了句“公道话”。
    “老余你不厚道啊,我们得到的支持是在业内达标,但我们任务重啊,你瞧瞧,半年多的时间,从十几个员工到现在两百人的规模,平均一天招一个,还不算那些被开除和自己离职的,更别说招聘对象的软硬件要求……”魏舫奕絮絮叨叨的说了起来。
    雷昊知道这两个人是在说话给自己听,但他也没什么办法,专业的事情交给专业的人去做,他对投资领域倒是在行,组织部门?还是算了吧。
    那么魏舫奕到底是要什么样的支持呢?雷昊觉得奇怪,向对方露出疑惑的表情。
    “那个,雷总,我们想让您配合一下人力资源部的工作。”魏舫奕心里有些发怯,但还是把自己的目的说了出来。
    “怎么配合?”雷昊更觉奇怪。
    “参加几场宣讲会,”魏舫奕厚着脸皮道:“我的意思是,上台演讲,不是坐在台下听。”
    “……”雷昊眨了眨眼睛,心里面想的是:“你是在逗我吗?”(未完待续。)

第三百八十六章 被算计了
    雷昊参加岭南财经大学的宣讲会,是因为公司在羊城,他作为董事长兼投资总监,魏舫奕整天到办公室请求,加上一点点的虚荣心作祟,又逢最近不是非常忙,便就点头答应下来。
    但是上台演讲?雷昊心里苦笑几声,自家知自家事,他干不来这种事。
    “雷总,雷霆的灵魂是谁?是你!奇迹是谁缔造?是你!外界对我们公司最感兴趣的地方是哪里?还是你!”魏舫奕的语气带着莫大的煽动性,道:“每一个启航的公司,创始人几乎都是演讲家,只有你,才会受到同龄精英层的青睐。”
    “我赞成老魏的说法,雷总,我们可以把演讲稿给你备好,保证激动人心,那群学生仔,听完绝对热血沸腾,恨不得明天就参加我们公司的招聘会。”余荣点头认可魏舫奕的做法。
    “算了吧,我没兴趣。”雷昊心里面有些许的意动,但还是拒绝了,他不喜欢高调,假如可以,他甚至准备减少在公众场合出面的次数。
    “雷总。”魏舫奕想再劝,迎接他的是雷昊举起手示意别再说的姿势。
    魏舫奕只好悻悻然停止劝说,拿出文件,和雷昊探讨着其他问题。
    雷昊有一搭没一搭的和魏舫奕说着话,人事资源部其实很多东西都不归他管,但就像魏舫奕说的一样,他是雷霆的灵魂,很多东西即使规则上不必经过他,很多人却还会拿出来探讨一下。
    今天的羊城有小雨,到达地方、可以下车的时候,雷昊一侧的车门被刘辉拉了开来,后者撑着一把伞,自己半边身子却是露在雨中,不远处办公楼一个年轻男性看到车牌,也是迅速迎了上来。
    作为粤省最出名的财经类高等院校,财经大学对雷霆投资这种小公司其实不怎么看重,但现在不是什么招聘高峰期,就业办公室的领导便给多了点面子,出来迎接。
    一行人心知肚明,说说笑笑间就到了开宣讲会的地方:一个最多可以容纳250人的报告厅。
    “财经大学是我们唯一举办现场宣讲会的地方,事实上,粤省的财经类院校,也就这里值得举办宣讲会了。”魏舫奕在雷昊身边解释道:“春季招聘刚开了个头,我们预计要招新100人,海庭他们也要100人,用报告厅刚好,礼堂稍显大了点。”
    “你去忙就好,不用管我。”雷昊点点头道。
    海庭证券要招人,但招的大部分是客户经理,无所谓什么宣讲会,雷霆要的是高素质人才,所以需要录制宣讲会视频,也愿意来财经大学开一个现场宣讲会。
    既然是开会,就需要预估参加会议的人数,魏舫奕等人给出的数据是一百多人,财经大学肯给出250人的报告厅,算得上给了面子。
    但这也是因为春季招聘刚刚开始,寒假也即将来临,没什么大企业过来竞争的原因。
    雷昊以前就读的财经学院也有过宣讲会,他那时候根本没想到自己会有坐在前排的一天。
    下午4点45分,陆续有学生赶到现场,这些人的年龄大多数和雷昊一样,因为他们读的是四年本科,雷昊读了三年专科加上一年多工作,两者差不多是同龄。
    学生们参加宣讲会,有些是羊群心里走进来,有些是对企业感兴趣,还有些则是陪着朋友一起参加。
    无论哪一种,雷昊都非常清楚,假如公司和其他知名企业同时开宣讲会,这群人肯定有大部分不会选择这边。
    “听学姐说这个公司挺不错的。”现在的重点院校学生都不怎么怯场,先抵达的同学很多都选择了前排的座位,有些人在讨论,有些人甚至直接跟企业的工作人员对话。
    “好不好,听完宣讲会再说,我反正是没听过这个名字。”
    “我倒是看过他们给的资料,只是他们招的又不是什么好职位,同样的工作,我还是倾向于银行或保险公司的组织部门,其他大型券商也可以。”
    “他们薪水给得满高,就是不知道前景怎么样,毕业后的前几年可是相当重要的。”
    名牌大学的毕业生就是不一样,雷昊听到身后这些人的话,再想起自己当初求一个好职位而不可得的状况,莫名有些心酸。
    但经过半年的发展,雷昊也发现了一个问题,他在母校招了不少人,半年后拿来和其他名牌院校出身的员工做对比,后者成材的概率真比前者高,现在公司的中层人员也几乎都是这些高材生占据着。
    这就是现状,别人多读了一年,接受的教育资源多,本身在中学阶段又都是学霸,同样的条件,他们的竞争力确实比专科院校的人强出一截。
    “咳咳。”5点整,魏舫奕在台上咳嗽两声,会场一片安静,他便做了开场白:“首先感谢众位同学参加雷霆投资在财经大学举行
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