出于女性的直觉，Linda对杜依依有一种本能的排斥感，可Peter再三叮嘱她：“杜依依是个聪明的女人，今天的行动和态度已经在向我示好了，她和那个研究所的人定是不会站在一边的，能不能站在我这边，现在还不好说，但我们一定要争取她的同盟。你好好招待她，如果她有什么不满意，我唯你是问！”
而最过份的是，他居然命令她从明天开始，上班要穿正装，不允许穿过于轻、薄、透、紧、短的衣服，没有他的安排，不得随意进出他的办公室。
这真是司马昭之心，路人皆知，难道争取她用得着让他自己装出一副情圣样去献身吗？
当然，这句话最后被Petet吼了回来，这也是自他愿意同她交往以来，他第一次在与她做到一半时，便抽身而出；也是第一次因非工作问题而吼她。
所以，她虽然心生不满，虽然嫉妒得发狂，却也只能摆出一张笑脸和专业的姿态去迎接杜依依。
杜依依看着在上班时间却穿得像个高级应召女郎的Linda，不禁皱了皱眉头，却也忍住没有批评。只是从包里拿出一个U盘递给她，淡淡的说道：“里面有份会议要用的资料，帮我打印好后送到会议室。”
Linda笑着接过U盘，摇曳着腰肢去到文印室，心里却暗自腹绯着：“不知道怎么混到总部去的，也不看看自己是谁，还真拿自己当领导了！”
想着Peter的吩咐，心里的不满却不敢露在表面上，乖乖的打印好文件后，又堆上一脸职业的笑容，送到了会议室。
而HR部门的其它同事们，看到一向趾高气扬，除了Peter的指令，谁的帐也不买的Linda，居然亲自做着行政小妹的文印工作，还亲自送进来，不禁对这个总部来的年经女孩刮目相看。
杜依依心下微微一笑，对Linda点了点头，淡淡的说道：“谢谢，出去时请帮我带上门，请告诉值班人员，我会在8点结束会议，请她帮我订一些盒饭！”说完便不再理会她。
直接对在坐的各人员说道：“临时在下班时间召集大家，非常抱歉，只是亚太总部对大中华区此次的事件非常重视，而漏洞又是从HR部门的报表中发现的，所以各位的配合及信息就显得尤为重要。”
杜依依说话的时候，眼睛轻瞟了一下大屏幕，上面正显示着上半年大中华区的人力资源各项指标的分析报表，用红色醒目的标注的，正是异于寻常的人工支出以及人均产量与工时差异对比分析图。
杜依依停顿了一下，又看向大中华区的HRD谢园，接着说道：“同为HR，我知道大区的HR工作，都是在CEO的指令和要求下去做的，相关支出也必须得到CEO的签认方可执行；总部有些政策的落实，没有大区CEO的支持，大家也很为难。”
说到这里略微停顿了一下，看到谢园脸上一片莫测的表情，便接着说道：“但全球总部对于各大区遵纪守法这一块儿是有严格的要求的，想必大家在加入公司时，已经熟练的背过这些条款！所以，如果大区有违规操作的现象，HR部门有义务向HR总部提出，并有权利不执行。所以我看到今天这样的数据，虽然理解大家的难处，但仍然感到十分的吃惊。”
大中华区的HRD谢园是个年约四十来岁的中年男子，是个典型的北方男人，长得高大又正气的模样，看起来职业素养也还不错。
本来他并不服气杜依依仅做为一个经理，来对他的工作横加干涉。但从她提供的数据来看，她显然是有备而来：还未说出她的用意，便先用话把他将得死死的：一方面他的操作确实违反了总部的规定，如果Peter不帮他承担的话，他只有被解雇一条路。
另一方面，这都是Peter的授意，信息又是从报表中被发现的，Peter知道了，也定不会让他有好日子过。
所以，他现在成了两边都不是人了，好像都只能按杜依依的意思去办了。
没想到，这个女孩年纪轻轻，处事居然这么老到，谢园阴沉着一张脸，等着杜依依的下文。
既然用他的职业前途来威胁他，自然是有她的目的的，且看看她的目的是什么！
果然，杜依依也没的转弯抹角，非常直接的说道：“本周内，我需要有关这些数据的详细组成情况及原因分析报告，包括过程，这个报告仅限于HR内部流传，不得散播于其它部门，包括大区CEO！谢总，麻烦你安排一下！我不希望别人知道我在查这个数据！”
谢园点点头，当下就安排了各模块的负责人去完成此工作，并给了杜依依一个建议：“杜经理，既然是我们内部的事情，我希望我们能在周未完成，下周交给你，这样也不会因为加班引起别的部门的关注了！”
杜依依微微一笑，点了点头：“恩，是我考虑不周了，谢谢谢总的提醒！”
至此，杜依依知道，开会前伏笔的效果是达到了，谢园既然愿意提醒她这个小疏忽，便是明白了她那番话里的意思：想要保住工作，Peter这边是靠不住的，配合总部揭发Peter，所有的错误自然有Peter去承担了！
杜依依在心里轻轻吐了一口气，和这群人斗智斗勇，真是件耗费心神的事情，比单纯的做事要累多了。
可你要往上走，这却是必须的！
既然大家谈到了这个阶段，接下来的事情，自是水道渠成了。
杜依依又和大家说了大中华区HR在应对这样的突发事件中，应该扮演的角色和总部对他们的期待后，便又给大家抛出了一个好消息：她这次过来，带来两个去全球总部美国培训的名额，具体名单一个是参考上年度的绩效评估结果，另一个是看大区HRD的推荐意见。
如果说，大家刚开始还迫于她的身份和她态度的压力，心里有些情绪的话，现在从心里都开始接受了她：一个对工作认真又职业的管理人员，并非借着身份压人，过来是真正来解决问题的，也给大家带来了实惠。
而HRD谢园则在心里冷笑着：这是打一下摸一下呢！小姑娘还挺历害的，不过，自己现在也是没有办法，Peter的个性他十分明白，要是知道总部是从HR报表里发现的问题，不仅会马上找理由解雇他，还会另行途径打击报复！这上海男人不仅精于算计，报复心还特别强！
所以，虽然知道杜依依的小把戏，却也只得与她站在同一战线上了。
而杜依依却还是留了个心眼儿，并没有说要安排几个人到工厂介入调查的事，只是在会后又私下里对谢园提起了这事儿。
“谢总，我虽然在总部做HR的，有很多老家的人想找份工，我都没办法安排，您看能不能帮我安排几个老家的亲威去工厂那边？”杜依依低姿态的请求，让谢园有些受宠若惊的感觉！
原来，她也不是那么的有原则，还是有这种私人的事情求人帮忙！人只要有弱点，就不怕攻克不下来！
谢园一直压抑的情绪，此时终于得到了舒缓。当下假装了一下为难的样子后，便立即同意了，说是明天就可以带人过来，他定能安排好！
而杜依依却在心里笑了：此举是一举两得，一来让谢园放松了对自己的戒备，以为找到了对付自己的突破口；二来，也不知道安排的那些人到底是干什么的！也就不会走漏了消息出去，这对调查的顺利开展，是极有利的。
“谢谢谢总帮忙，不过乡下人顶烦的，你帮了一次他们以为你就是勾勾小指头的事，还会找你第二次。所以，麻烦您尽量安排那些最苦最累的车间，让其它人能够知难而退。”
杜依依在说这番话的时候，在谢园的面前露出了一副世俗女人的不屑姿态，和一种城市女人特有的优越感，让谢园愈发的认为，她不过是一个世俗的小女人而已，渐渐的放松了对她的戒心。
也想着在这件上，如何的利用她的这些弱点与她拉近关系，为自己的发展铺好路。
于是乎：
赛亚电子员工自杀事件调查的第一幕，在杜依依这个突然冒出来的‘熟人’的配合下，完美落幕。
司墨安排的四个（三男一女）工人，在第二天，便在谢园的特别关照下，顺利的进入了工厂最苦最累的车间。
一周的同吃同住，相同的背景、善于倾听的特质，让他们掌握了足够大量的信息，而这些信息，他们每天在少之又少，偶尔还会被监控的上厕所的时间，通过藏起来的手机，以音频文件的形式发送了出去。
——第二节隔壁小区的苏小姐——
这个周未，司墨和端木西就窝在家里，埋头整理工作人员发回来的音频文件。大量的事实说明，赛亚电子的工厂对工人实行了非人性化管理，这是直接导至员工心理压力过大，对生活绝望而产生自杀行为的主要原因。
将20多份音频文件，整理成10几万字的文字资料，花了司墨和端木西整整一周的时间，而接下来，就要将这10几万字的原始资料，加上专业的分析，形成有价值的专项报告之后，再与上级部门共同商讨解决方案。
检查完最后一份文字资料，司墨拿下眼镜，捏了捏鼻梁，舒缓了一下发酸的眼睛。看看坐在对面的端木西，不知道什么时候，已经趴在桌子上睡着了。
司墨走过去，拿起她整理完毕的报告，虽然熟悉她的做事风格，却仍然忍不住再次发出由心的欣赏：
由于端木西一直做学术领域的研究，所以论术的角度非常全面，并没有因为她对赛亚电子的不满而有失偏颇，正向、反向的描述都非常的客观，对员工的原始记录非常的全面。
这样看来，接下来的分析报告的速度也会很快了，因为端木西的每份报告的最后，都已经撰写了简短的评论，只需再细化一下，将所有的报告综合起来，便能形成一份完整的分析报告。
所以说司墨与端木西一起工作，总有一种很轻松的感觉，一来两人多年的合作已经形成了非常的默契；二来端木西看事情总有独特的视角，对事物总能有全新的发现，让他常常有一种豁然开朗的感觉。
在遇到有些案子找不到完美的解决方案时，和她聊聊，总能受她的启发而找到新的思路！
司墨看着睡着的端木西，伸出手，在她滑顺的脸上轻轻的摩梭着。见她的眉头微微的皱了皱，知她睡得不舒服，便放下文件，轻轻的将她抱起，放到了床上。
他自己则又回到书房，花了近一个小时将两人分别做的资料汇集起来，装订成册。同时在两个电脑和移动硬盘里，全部做了备份。
最后将书房里堆得到处都是的快餐盒，全部打包清理好仍到厨房后，这才又回到卧室，而端木西还在沉沉的睡着，中途并没有醒来。
他知道，以她的习惯，做起事来可以不眠不休；一旦做完，便能睡上个一天一夜。
所以，他也没去打扰她，帮她打开了床头的小灯，自己冲个澡后，便准备出去点泡面，将晚餐打发一下，反正端木西一定是不会起来吃饭的！
在这种时候，任天塌下来，她也是要照睡不误的！
“司墨哥哥！你还没吃晚餐吗？要不叫上小西一起去我那儿吃吧！”苏曼的声音波澜不惊的在司墨的耳边响起。
司墨微一抬眼，说话的正是苏曼。
这里离军区大院距离至少有一个小时的车程，对于她出现在这里，还是一副家居的打扮，司墨还真是觉得有点儿意外。
但他并没有过多的关注和回应，只是微微点了点头，淡淡的说了一句：“不用了！”便去收银台付了款，径直往外走去。
苏曼这次，倒也没有过多的纠缠，只是一直看着他走远，直到他走入拐角看不见为止。
她孤单的站在那里，显得有些伤感、有些凄惶；而那双大眼里却是一片阴翳。
遇见苏曼，让司墨本就感觉十分疲惫的情绪更加低落了一些。只觉得自从回国后，每次遇到她，总能生出些事儿来，这种认知，让人感觉非常的不愉快！不过，他倒并没有去多想为什么会在社区的便利店遇她的事情。
抚了抚有些发胀的太阳穴，拿出水壶准备烧开水泡面，却看见蒸锅里竟然热着一盅药膳——一定是小西睡前帮他做上的。
双手捧起还热呼呼的药膳，司墨的心里一下子变得暖暖的，刚刚遇上苏曼所带来的些微的不快，被端木西的这碗爱心药膳给驱得干干净净的！
以前两个人做完一个课题后，总是各自回房，睡个天昏地暗。起床后，就一人捧一碗泡面，吃得呼呼做响；
而有时候后起床的那个人，连泡面的水都没有，为此，总是指责任先起的那个人。
后来是因为他的胃不好，每次在做完课题后，她都会单独先给他泡一碗面，让他吃了再睡。而她自己，则仍然是雷打不动，倒头就睡！
呵呵，还是那个小西，身份不同了，人也变得温柔仔细起来，那么不爱做饭、不爱下橱的她，居然还挤出她睡觉的时间，帮他去做药膳。
有人爱着、有人关心着的感觉，很好很好！司墨在吃药膳的时候，脸上一直挂着呆愣愣的笑容。
他快速的吃完了药膳，给钟点工留了张便条，便也回房去睡觉了！
连续一周，每天只是在到极限时才闭一下眼，醒来接着继续干活，这种体力极度的超限，让他也觉得有些吃不消了！
但在听到那些工人卑微的理想、迷茫的思绪、无奈的现状、极度紧绷与忍耐的情绪、低微的收入、沉重的生活压力，以及那淡淡的，已经不同有情绪的诉说时，他们无法任自己再耽搁下去！
他们必须马上将这些材料整理出来，给政府和企业施加压力，才能把那些工人从现状中解救出来。否则，他们会不堪重负，一个接一个，不是死亡，就是出现严重的心理问题！
现实，真的是很惨忍的，为了业绩好看、为了报表漂亮、为了自己的升职加薪，他们真的什么都干得出来！
听着工人淡然的声音，认命的语气，在那样的环境和压迫下，他们就如温水里的青蛙一样，失去了挣扎的勇气和意识，已经麻木到只知道干活和睡觉了。
边做着文字整理和资料转化，端木西的眼泪干了又湿，湿了又干！让她流泪的，不是他们的现状，而是他们那种麻木的态度和淡然的语气！
那种淡然，是没有生命的！
但虽然如此，她所有的文字并未偏向工人这一边，依然保持着她做为第三方工作人员的公正与客观。
就是在这样体力、脑力和情绪的三重压力之下，他们这次，比以往任何一次的课题报告都要疲惫！都要筋疲力尽！
回到房间，司墨轻轻的躺在端木西的身边，拉上被子便沉�