达出自己的感情——除了愤怒、厌恶和蔑视。而男人则据说做事更冷静、慎重，因为他们不大动感情。
在25个国家进行的对性别类型进行的研究得出结论：控制、独立、朝气和强大被归为男性的性格；女人则被认为感情丰富、温顺和迷信。“典型的男性性格”一般被认为是积极的，而“女性性格”则被认为是消极的。
德国女心理学家英格里特·弗里施在调查感情体验与性别到底有多大关系。首先她确定，对男女在感觉方面的期望明显与社会和历史的影响与变化有关。举个例子：“从1840年起年轻男女的教导者把愤怒看作是对男女都有害的感情……在19世纪晚期，人们建议男孩打拳击，因为这一运动被视为发泄愤怒的途径。对于女孩则没有合法的发泄愤怒的途径，她们就是不能流露出愤怒。”于是文化力量就对个人的性格产生了影响。
维也纳城市伦理学家卡尔·格拉默认为：“进化论认为这一事实是有可能的，即文化力量的影响可以塑造行为……所以不大适合用‘天生的学会的’这种二元论来对人类行为进行解释。”
到底怎样才能判断男女感觉上的差别，清除偏见呢？弗里施想用精确观察人的表情的表情代码系统（FAC）以及自我评价和他人评价等附加的采访来做到这一点。通过FAC系统可以做出各种各样的表述，例如通过不同的表情判断“真的”和“假的”快乐。这位女心理学家组织参加实验的人在同性的和男女混合的小组里对一个日常话题进行讨论。他们要对德国接下来面临的四个重要政治问题进行讨论。结果令人惊讶：基本上无法用表情来区别是男是女。因此女人并不情绪化。不过还是有几个有意思的小差别。男人和女人一起说话时比只有男人时流露出“真”快乐的次数多。有女人在的时候男人更活跃。男人和女人说话时比和同性说话时改变表情的次数要多得多。男人在只有同性时比有女人在场时流露出更明显的愤怒。
女人则不大受环境的影响。她们无论和女人还是和男人说话，表情都差不多。因此男人和女人说话时无需像跟男人说话那样摆出一张一本正经的脸，坚持己见。男人更多地表现出理解，愿意附和。
谈到情境体验、评价自己的感情和对方的感情，那么就只有快乐是男女同样体会和表达出来的。厌恶和蔑视虽然在表情流露中占了很大一部分（87。5％和85％），却没人说自己刚才觉得厌恶和蔑视。愤怒和悲伤也只是流露出来，人们过后并不承认自己刚才有这样的感觉。承认在谈话中感觉到快乐自然要比说觉得恶心容易得多。
弗里施发现一个有趣的现象，即人们虽然几乎不通过表情流露出来担心和害怕（12。5％），但是三分之二的人明显有过这一感觉。至少参加实验的男女都这么说。
在对体会到的情境进行估计时，妇女声称在谈话时对某个男人有过较深入的感觉，虽然她们表面上不动声色。与女人在一起时，男人更活跃，虽然他自己不觉得。也许男人用另一种方式进行感觉，或者男人不像女人那样体会感觉。这并不是说，男人就比女人没感情。
第二部分第30节 薪水
薪水1同工同酬——这对女人和男人也一样
真正的男人“家里有个老太”，她无偿的劳动包含在他的小时工资里。
迪特·施纳克，托马斯·格尔斯特卡姆普
女人比男人挣得少。甚至即使两人在相似的职位上工作也是如此。虽然基本法上说“同工同酬”，但是这一要求远没实现。现实完全不同：在德国东部地区妇女的薪水平均只有男人的90％，在德国西部地区才占77％。但是每个月到底少多少呢？每年呢？整个职业生涯呢？
霍恩海姆大学的芭芭拉·塞尔和莱纳·胡夫纳格尔对位居高位的男女之间的收入差别进行了计算。为了说明男女收入之间的剪刀差到底有多大，这些家政经济学家计算了税前收入：一个学完贸易学徒、一开始年收入为35000马克的女职员到退休时与同样条件男职员的收入相差224000马克；一个高中毕业、学完学徒的已婚女职员到退休时甚至比男同事少342000马克。位居高位的已婚男女的收入差别更明显：大学毕业后成为部门领导的已婚妇女不得不承受568000马克的经济损失，已婚女经理们甚至要少拿870000马克。
为什么在已婚男女之间的收入差比单身男女之间的更大？芭芭拉·塞尔解释说：“这儿有很多因素在起作用。其中一个：许多领导还是持传统的角色分工观点。男人上班，女人解决他的后顾之忧。这就让雇主有所损失。”美国专家得出了类似的结论。他们估计，已婚男人比单身男人多挣大约6％。
让人惊讶的是，可能所有男人都从单人收入补贴中获利，包括那些妻子和他们一样身居高位的男人也一样。已婚妇女们就因为她们的性别就别指望会有高收入。因为领导们心里总是认为，女人负责家务，将来还可能因为怀孕请假——所以已婚妇女就只有认倒霉了。
鉴于妇女较低的薪水，人们会问：还需要多长时间才能在德国真正实现“同工同酬”这一基本原则？芭芭拉·塞尔说：“根据去年的发展，等到妇女和男人挣得一样多可能需要20到30年，不过说不定还需要长达两代人的时间。”
薪水2男人好看不好看对其薪水没有影响
对于男人来说外表如何不重要，关键是他们有好点子，能够实现自我。接下来存折上自然看涨，许多人都是这么想的。当然有这样的男人，又矮又胖又丑却非常能干、会挣钱。但是除了顶级经理和百万富翁，似乎男人长得好收入就高：他们的薪水可以比相貌平平的同事高出15％。至少伦敦市政厅大学的科学家得出了这样的结论。他们在一项研究中对同年出生的具有众所周知的复杂人生经历的男女进行了11000种信息调查。谁要是以为好看的长相给女人带来的收入比男人更多，那就错了：漂亮女人的薪水只比别人高出11％。
薪水3妻子比丈夫挣得少
漂亮姑娘不带钱包。
苏格兰谚语
娜佳·奥尔曼、海蒂·克鲁姆、薇罗娜·费尔特布什、琳达·德·摩尔、拉克威尔·威尔士和莎朗·斯通——她们证明，即使和比自己挣得少的男人生活在一起也能幸福。她们属于最上流的社会。因为现在有越来越多的妇女带回家的钱比丈夫多。
比丈夫挣钱多的妻子的数目摇摆不定。女科学家松娅·比硕夫认为有8％的妻子挣钱多。在题为《去银行，小宝贝！》的文章中，女记者爱娃格西娜·鲍尔把这一数字提高到11％，但是她把“各种情况”都算了进去，包括妻子是主要或者惟一的收入来源。
如果不算所有已婚妇女，而只算那些有工作的已婚妇女，那么这一比例还要高。这是霍恩海姆大学的莱纳·胡夫纳格尔博士得出的结论。他以德国社会经济民意测验机构（缩写为SOEP）1998的数据为计算基础，“根据SOEP，35％的职业妇女比丈夫挣得多”。哈佛大学的理查德·弗里曼也得出差不多的百分比：美国将近30％的妇女比丈夫挣得多，1998年大约为1050万名妇女。1980年起比丈夫挣得多的妇女的比例一直在提高，那时只有不到20％的职业妇女比丈夫挣得多。
欧洲的这一数据甚至还要惊人，因为1996年“沃尔普基金”断定：“59％的欧洲职业妇女的收入占了家庭总收入的一半或一半以上，法国妇女以72％的比例高居榜首。”
当她比他挣得多时，夫妻们又会如何呢？心理医生和律师说，不怎么好。例如汉堡的夫妻心理咨询医生安格丽卡·法斯博士相信：“对于男人来说，挣得比妻子多始终还是一个显示身份地位的标志。”汉堡心理学硕士和心理医生贝伯尔·劳尔夫觉得：“没有哪个女人能长期忍受一个吃软饭、没出息的男人。”汉堡家庭事务律师恩斯特吕迪格·克里斯滕甚至得出了这样的结论：“大多数妇女都无法忍受丈夫靠自己生活。她们有为爱情付钱的感觉。实际上我有17％的女客户是出于这个原因递交离婚申请的。这一趋势在上升！”
男人们，至少那些优秀妇女的丈夫们对这一切很看得开。例如霍约·桑默斯，“合适小姐组合”中的歌舞演员格尔布克·杨克的未婚夫认为：“那些对自己是否比他的妻子优秀思前想后的男人有病！还能怎样？……格尔布特１５年来挣得越来越多，我的工作挣钱不是那么多。有时我也会对自己产生怀疑。幸好格尔布克不这么想，这可能得归功于我在她乘‘合适小姐组合’的客车巡回演出时总是向她亲切地挥手。”超模海蒂·克鲁姆的发型师和丈夫里克·皮皮诺没有大男子主义习气，“我们是一个集体，不是对手。现在是海蒂挣得多，我觉得她应该利用她现在的成功。我知道，换了别的人会因为她比自己挣得多产生问题。嗨，伙计，我们生活在２１世纪——要赶上时代潮流啊！”
妻子们怎么看？理查德·弗里曼在美国进行的研究引用了戈尔德马克太太的话：“在我内心深处有一个不想让别人了解的地方。我相信，我过去希望他挣得比我多——我今天在一定方式上还是这么希望。”
薪水4每个高收入的女人背后都有一个男人在家帮她解决后顾之忧
女人为家庭所累，男人有家庭可靠
雷娜特·库纳斯特
有句话叫“每个成功的男人背后都有一个女人”。这句话今天仍然有道理，因为根据《财富》杂志的调查，９１％的高收入的男性都结了婚；相反则不同：只有６１％的高收入女性有丈夫在家照料孩子、熨衣服和洗马桶。
第二部分第31节 秘密
女人不泄露秘密，她们交换秘密。
罗伯特·雷姆普克
爱情中的秘密在夫妻之间不允许有秘密
谎言毁了爱情，但是坦率才真正把爱情毁得一干二净。
恩斯特·海明威
夫妻之间很久以来都是这么想的：我们必须什么都说，什么都不隐瞒，这样我们才会恩恩爱爱，我们之间的关系才会向希望的方向继续发展。许多妇女现在仍然相信这一说法，就像妇女杂志《为您》调查发现的那样。被询问的妇女有三分之二认为没有绝对的诚实和坦率是不可能有幸福的夫妻关系的。
然而事实正好相反。吸引人的不是绝对的诚实，而是神秘，它具有挑逗性，使人想进一步探究。所以妇女迷恋高大的陌生人，男人则醉心于深藏不露的女人或者“狐狸精”。“我们彼此坠入情网少不了有点陌生感。我们几乎从不觉得被我们进一步了解的人所禁锢。”美国人类学家海伦·费舍宣称，她还用在一个以色列移民居住的集体农庄中进行的调查来证明这一观点。集体农庄里2769对夫妇中只有13对夫妻双方都来自同一个集体农庄小队，“而且所有这些夫妻中都有一方在六岁前离开了集体。”陌生人的魅力就是我们欣赏的东西。妻子们难道希望像对自己的透明手提包一样对爱人了解得一清二楚吗？没有一点意外的惊喜，总有一天会从玫瑰色的爱情云端坠落下来。社会学家约阿希姆·威斯特巴奇证明，完全透明的关系充满了“无聊、烦躁、心理不安以及常常伴随的肉体上的不快”。其信号为直白地说“我已经知道你想说什么”之类的话或者虚掩的卫生间门。充满激情的性爱早就到了九霄云外，就算有童话里公猫的千里靴也追不回来了。
所以海伦·费舍总结说：“没有秘密就没有浪漫的爱。”这并不是说，夫妻之间要尔虞我诈或者互相欺骗来展现出特定的魅力。大多数情况下只要不把自己所有的想法和本质暴露给对方就可以了。
天才
如果有过女性天才，那么人们会到博物馆里去看。
弗朗西斯卡·贝克
气味母亲凭气味辨别自己的宝宝
科学家以前认为，人类母亲可以用灵敏的鼻子迅速把自己的婴儿从别的宝宝和孩子中辨别出来。现在以比尔·汉森为首的瑞典科学家发现，这一说法不成立。他们的调查得出了惊人的结果：只有男人才能闻得出新生儿散发出来的气味。实验是这样进行的，24个一到四周的瑞典新生儿以及同样多的两到四岁的儿童必须穿特别的小上衣睡一个晚上。参加实验的人——也就是孩子的父母和同样多的没有孩子的男女对分别放在三个容器中的两件有轻微气味的小上衣和一件没有穿过的小上衣闻一下，每人总共要闻24次：只有男人能辨认出宝宝的香味，而有孩子的男人往往比没有孩子的男人判断得更准确。并且男人觉得婴儿的小上衣比大一点的孩子的上衣更好闻。女人则很难把婴儿的上衣和大一点的孩子的上衣区别开来。婴儿小上衣的香味成分中没有嗅觉神经可以明显感觉到的气味，而是通过所谓的犁鼻组织被直接导入大脑。研究负责人、生物学家卡琳·贝特松通过回顾男人打猎的时代来解释这一现象：“明确、普通的婴儿的香味能安抚男人们，甚至比平面刺激更有效，因为气味在大脑中直接到达感觉中枢，因此对于部族里的幼儿是个很有效的保护机制。”
礼物
圣诞节的危险之一是从我们的太太那儿得到我们买不起的礼物。
罗伯特·雷姆普克
礼物父母给儿女的礼物一样多
当一个宝宝出生时，爷爷奶奶、外公外婆、亲戚们都最爱送长毛绒动物、奶嘴环和婴儿装。有时也放上一个存折——将来用，那也考虑得太超前了。买礼物花的钱累积起来越来越多，不过没人愿意算这笔账。
到三岁时，世界还算太平，女孩和男孩得到差不多一样多的礼物，买礼物花费的钱也差不多。接下来儿童室里就不存在平等了，因为接下来会送男孩模型轻轨、汽车和积木，送给女孩的则是洋娃娃