组长奖励我的话，我听到却觉得非常的不舒服，感觉这些话里没有任何实质性的内容，是那样的空洞、干瘪、流于形式。接下来，她让我带领大家清唱司歌和跳司舞。清唱司歌没有什么问题，我很喜欢音乐，并且在学校还拿过这方面的奖。于是我清清嗓子，很快就带领同事把司歌给清唱了一遍。唱完后组长连连鼓掌，说我进步很大，没有白白浪费公司资源。
可接下来跳司舞就难倒我了，我根本就不会那些由忠字舞改编而成的舞蹈，每一个动作对我来说都异常的艰难。一支舞跳完下来，组长的那张脸像被秋霜打焉了的茄子，越来越难看了。她狠狠地瞪了我一眼，说：“这就是我们去花了七天时间学习回来的员工，你看你跳的什么舞？根本就像僵尸在走路一样，去学习之前是这样，去学习了回来还是这样，浪费公司的时间和资源！”
我像个做错了事的孩子一样，低垂着头一言不发的站在角落里，任凭她数落。她说完后，李亚辉站了起来，说：“组长，我觉得卓一君她已经做到够好的了，请你不要这样对她，跳舞和唱歌一样，需要靠天份，不见得你就比她强！”
组长愣了一下，说：“你什么意思？这里是公司，我做事都是按照公司的制度。如果你觉得这样说她不公平，那么公司在花费了大量的人力物力给员工做培训，结果培训完回来后还是这个样子，对公司公平吗？”
“你不需要动不动抬出公司的制度，我只是希望你对事不对人，做事公平一点。这里的人包括你自己跳舞跳的都不标准，凭什么要求一个新员工跳舞跳的很标准呢？再说，舞跳的好不好，跟我们的工作真的有很大关联吗？我们是来上班的，只需要做好自己的本职工作，对得起公司给我们的那份工资。至于其他的，我们可以选择做，也可以选择不做，你没有资格要求我们。”
组长气得脸色铁青，说：“公司有公司的游戏规则，如果你想加入进来，就必须遵守公司的游戏规则，和大家一起玩。如果你想自己创造规则，那么，请你离开。”
眼看着事情越闹越大了，我像个罪人般站在一边，不知道该帮谁。
李亚辉说：“我离开不离开是我的自由，你想炒我鱿鱼，你凭什么炒我？”
组长说：“凭你违反公司基本法，在公司谈恋爱！”
“你有什么证据证明我在公司谈恋爱？我和女同事说说话出去吃顿饭就是谈恋爱了？那你和男同事一起坐车一起回家又算怎么回事？再说国家哪条宪法规定员工不可以利用业余时间在一起沟通感情？”
组长顿时满脸通红，指着李亚辉的鼻子：“你、你给我滚出去！”
我连忙过去拉住她：“好了不要说了，都是我不好，组长，对不起，我一定会利用业余时间好好练习，不要吵了”
组长一把推开我，说：“你们两个，各自收拾一下，去财务室结账。”
李亚辉说：“走人就走人，你问问这里的人，谁稀罕在你这巫婆手下做事？你这辈子只能做个组长在基层混了，坏事做多迟早会得到报应的！”
“好了不要说了，我求你了！”我冲到李亚辉面前，哀求的看着他。
李亚辉说：“一君，对不起，我让你失业了。你放心，我不会不管你的，有什么事我跟你一起去面对！”
“亚辉，我不想走；我不想失去工作！”我说。
“那好吧，你自己好好保重！”他叹息一声，开始收拾自己的东西。
张总听到争吵声朝这边走过来了，“等一下，”张总将李亚辉制止住了，“先不要走，我让人来调查清楚情况再说。”
就这样，张总经调查后，没有发现我和李亚辉之间有亲密的情形，于是我和李亚辉暂时被留下来了。组长看到我和李亚辉时总是板着一张脸非常不高兴，张总后来和组长不知道说了些什么，又让李亚辉给她道了歉，她才总算没有再继续追究。
事情过去三天后的一个周末，我和李亚辉约在郊区的一家餐厅见面了。这里离公司很远，想必不会有人看到我们。我们俩像做贼一样一前一后的进了餐厅，找了个隐蔽的地方坐了下来。他看上去心情很沉重，几天下来人也瘦了一 圈，令我非常的过意不去，“对不起，都是因为我不好，是我把你害成这样！”我说。
“不怪你，来公司这么久了，对这里的一切规章制度我还是很不习惯。要不是因为你在这里，我可能早就走了。一君，跟我走吧，我们一起离开这里，天下之大，总有我们的容身之处。何况你和我都有学历有技能，不怕找不到工作！”
“不，亚辉，我好不容易找到这样一份工作，才上了两个多月的班，我真的不能就这样离开。这里的很多规定确实是不够人性化，但我们现在还没有办法去改变它，相信以后应该会慢慢好起来的。能忍的我们就忍，实在太过分了我们不是还可以去劳动局吗？再说，你重新找一家公司，又怎么知道那一家会比这家好呢？万一还不如它怎么办？”
“一君，你说我们还会继续好下去吗？”他忧伤的看着我。
“我也不知道，就这样偷偷见面也挺好的，公司想管我们其实没有那么容易，那些条规不过是形式罢了！”
“那你的意思是我们继续交往下去，就在公司的眼皮子低下，是吗？可是一君，这样不是办法，公司迟早会发现的。我有个朋友他开了一家公司，让我过去，刚开始工资虽然少一点，但我们至少可以光明正大，还活得舒心自在！”他说完将我的手紧紧握在他的手心。
“这个，你让我再考虑一下！”我郑重地将手抽出来，我还没有想好是否应该跟他走。准确地说，我根本没有心情跟他确定恋爱关系，尽管我喜欢跟他在一起，但在这样的环境下，我实在是没有心情去谈情说爱。
09．“伟大的圣人总裁”
宋明理本来的名字叫宋樵山，由于崇尚孔子儒学，事业成功后，为效仿圣人，给自己起了个这样的名字，这名字很容易让人联想到宋明理学。宋明理的确不简单，虽然没有象时下一些企业的高管那样有留学海外的经历，但也曾就读国内某知名师范大学。读了一些才子佳人的他，于上个世纪90年代来到中国深圳，准备赤手空拳的干一番惊天伟业。
初次创业的宋明理，经历过很多常人难以想象的挫折，他曾经干过传销，被抓进去蹲过监狱。后来在国内某500强保险公司当过业务员，因为业绩出众做到了行销主任。于2002年开始创业，注册了一家以培训为主要业务的有限责任公司。公司在2005年的时候进行整改，整改后更名为明理教育集团。明理教育集团的总部设在特区深圳，在全国有10多家分公司。
“明理集团总裁宋明理先生今天再次看望此次洪涝灾害中失去家园的儿童，2008年以来，明理集团总共向社会捐助资金高达1800万元。
明理集团宋明理先生向中国红十字会捐助10万元。
以上是我在百度上输入“宋明理”三个字后显示出来的部分内容。
公司网站上同样记载着总裁的传奇人生经历：
1988年，宋明理先生在XX师范大学毕业。他从小家庭贫困，学习成绩优异，从中学开始拿奖学金，每次把拿到的奖学金用来孝敬父母和帮助身边的贫困生。
在大学期间，宋明理先生由于各方面表现优异，毕业后曾有机会赴美国芝加哥大学读书。但先生深感祖国更需要高等优异的人才，一度放弃了这样的机会。明理先生是一位勤俭爱国的企业家，他曾多次奔赴抗震救灾的第一线，带领员工为灾区人民送上各种生活物质援助。
上个世纪90年代中期，明理先生辞掉了他在老家当一名教师的工作，来到深圳特区。他曾经做过各种工作，但都没有尝试成功。后来在一个朋友的帮助下，认识了一位来自美国的教育专家。该专家是美国一所高等学府的管理学教授，是美国一所权威机构的会员，和明理先生两人一见如故。不久，明理先生跟随他去了美国，用三年的时间在先进发达的国家学习全球最精湛的企业管理知识。
学成归国后，明理先生决定创办明理顾问有限公司，帮助中国的中小企业如何在逆境中更快更好地发展。在六年时间里，他带领明理集团服务了中国将近30万家的中小企业。公司于2005年开始扩大规模，由明理顾问有限公司改为明理教育集团，公司业务由企业培训咨询到中小学生计算机英语教育培训，以及图书音像的制作发行，成为一家真正的教育培训机构。
公司2006年营业额首度突破一个亿，每年以百分之两百的速度增长。到2008年上半年，公司业绩已经突破亿。
取之于民，用之于民，这是明理先生一直所教导我们的做人原则。滴水之恩定当涌泉相报，为回报社会，公司在三年来共向社会捐款多达2000多万元。
明理先生常常教育我们如何做一个对社会有用的人，用明理的司规规范我们员工的各种行为。他也常常对员工做家访，对有困难的员工给予各方面的支持和援助。有一次一个员工母亲病逝了，明理先生见该员工家里孤儿寡母，没有人帮忙，亲自带领我们组成一个项目组，上门帮助该员工料理母亲的丧事。有这样一位真心关爱员工、关爱社会的领导人，是我们每一个明理员工的福气，也是我们每一个明理人学习的榜样。
接下来是总裁在央视某电视台上侃侃而谈的画面；总裁在抗震救灾中带领员工亲赴灾区现场的画面；总裁向灾区捐款的画面；总裁捐助希望小学的画面；以及公司年会上总裁指挥公司全体1000多名员工举行列仗仪式的画面。整洁的队伍，锣鼓喧天的场面，丝毫不亚于奥运开幕仪式和国庆大阅兵的场面。
总统之所有是总统，是因为他有总统的人格魅力！——这是出自西方的一句格言，写在了公司的网站上，被用在了总裁身上。这在当时的我看来，是那么的贴切。总裁虽然比不上一个国家的总统，但对我们这样一个公司来说，他就像一个总统一样，承担着整个公司的命运，用一言一行在影响着我们。
我从早上把宣传册所需要的文字写好后，就一直在看这些资料，看得我头昏脑胀。这时李亚辉过来了，他把设计好的图纸放在我的桌子上，没有说话就走了。我打开图纸看了一下，发现他压了一张纸条在下面，上面写着：一君，今天下班后我在麦当劳等你，有重要的事情跟你说，一定到！
我愣了一下，不知道是该去还是不该去。那家麦当劳离公司很近，万一被组长知道了，肯定会炒我俩鱿鱼。可是不去又觉得不好，我们确实已经好几天没有见面了，我也有很多话要对他讲。就这样犹豫了很久，我还是决定去。
中午下班后，我没有到食堂去打饭，而是直接打车去了离公司大概五站地的麦当劳。李亚辉已经在那里等我了，看我进来后，他把我拉到二楼，找了一个靠近厕所的隐蔽处坐了下来，“想喝点什么？”
“随便吧！”
他起身去点餐了，我朝四周看了看，没有发现公司的人，便呼了一口气，躺在椅子上舒服的闭上眼睛。
“在想什么呢？”李亚辉把一包薯条和汉堡还有可乐放在我面前问。
“我在想，为什么总裁那么仁慈，而公司却又这么多地不合理，对员工这么不人性化。我每天觉得很压抑，晚上回到宿舍，住在一起的人彼此都不认识也不讲话。工作间也经常调换，害得我连个说话的好朋友都没有。”
他笑了笑，说：“你太天真了，难道你还看不清楚吗，如果总裁不那样，其他的管理层敢那样吗？他们不希望我们互相成为好朋友，想让我们每个人都孤立，这样比较容易对付。”
“可是我觉得总裁是个很好的人，他做了那么多慈善事业，又那么博学，真的很了不起。我无法把伟大仁慈的总裁和公司那些管理者们的嘴脸联系起来，也无法把总裁和公司一些缺乏人性化的管理制度联系起来。总裁经常不在公司，他可能根本都不知道这些吧！”
“傻姑娘，公司那些基本法，那些条条框框多如牛毛的规定，就象我们国家的宪法一样，除了公司的核心高层，哪个中低层的员工能够决定？”
听他这样说，我低下头沉思起来，想来想去，我还是无法把总裁和公司种种不合理的现象联系在一起。
“不想那些烦心事了，你打算怎么办？”他问我。
“我觉得我们还是少见面的好！”我郑重地对他说。
“怎么了？你还是很在意吗？”
“是的，我还是很害怕失去这份工作，虽然公司有很多地方不够人性化，但相比起我每天在烈日底下找工作，我觉得现在的一切都在我能够承受的范围内。”
他说：“可是我们不能一直这样偷偷约会吧？就算你真找不到工作的话，不是还有我吗？我都说了我有个朋友在自己开公司，我们可以去他那里。”
我很想说我不想依靠男人，何况你的朋友也处在创业初期，自身都难保，他能给我高的薪水吗，能给我升职和发展的空间吗？但我忍住了没这样说。
“好了不要说这些了，你叫我出来有什么重要的话对我讲？”我说。
“没有，就是想约你出来放松一下，从那天在郊外见面后，我们就没有再说过话，每次都是发短信。”
我冒着被开除的风险跑出来见他，原来他什么重要的事情都没有，我气愤地仍下薯条，“嚯”地一下站起来：“那我们以后还是发短信吧！”
他急忙跑过来拉我：“一君，不要这样，我是有重要的事情要跟你说！”
我没有理会他，一把甩开他的手推开门走出去。
10．业绩不是靠体罚获得增长
9月1号的早晨，公司好像要举行一项重大活动。9点钟的时候，我看到门口摆了很多椅子和道具，有剃头刀，剪刀，等等。“这是要干什么？”我偷偷地发了一条短信给李亚辉。从那天我生气离开麦当劳后，一直没有跟他说话，之后他发了好几条短信给我，我都没有回。
体罚，他说。
什么叫体罚？我不解的问。
所有没有完成上季度工作任务的人都要被体罚。
那也包括我吗？
不包括，因为你还在试用期，试用期的�
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